人工智能的罪与罚：当机器比人好用，大麻烦也随之而来

去年大火的ChatGPT引领了全球人工智能的发展，这股浪潮也迅速席卷到国内，几乎每一家头部互联网公司都宣布研发了自己的人工智能模型。

从实际测试的效果来看，我们也几乎可以肯定的说，现在人工智能对人类的“威胁”的确已经足够大，在推理、语言、营销、写作等方面，人工智能的能力越来越强大，甚至超出了许多人类。

重视人工智能，那是因为这是一项前沿技术，未来有极大的商业潜力；但与此同时，我们也不应该忘记，我们还有14亿人口，每年毕业的高校生依然在千万规模，当人工智能这种颠覆性技术开始涌现的时候，这会让就业更好，还是会加剧就业的困境？

答案可能是后者。

经济学家王小鲁最近就发表了一篇文章，表达了对国内就业形势的担忧，尤其是AI“替代劳动就业”的趋势若成形后，恐怕会更加不利于年轻人找工作。

从市场应用来看，目前我国的人工智能技术在互联网、制造业尤其是新能源汽车工厂运用较多，企业愿意支付高昂成本来替代人工的意愿也很强。

我国的劳动力成本这几年增长较快，在企业营收、消费不及预期的情况下，用更便宜的AI去代替相对昂贵的人工，这就是一个很好的办法。

一些国产新能源汽车甚至能够做到比传统的汽车工厂减少50%的人工成本，这也会极大冲击就业。

王小鲁认为，今年我国的经济增速将低于去年，并对就业带来不利影响，尤其是人工智能发展在抵消人口老龄化降低劳动力供给的同时，也会让就业岗位显著减少。

而今天我国的高校毕业生就业依然存在“结构性错位”，也就是我们常说的毕业生所学不符合企业需求，导致毕业生就业难，企业也找不到合适的人才。

在人工智能不断引领颠覆性创新的今天，我们的学校教育或许也到了需要改变的时刻。

过去互联网时代，我们其实就已经在呼吁改变了，互联网让人们检索资料变得更简单了，更方便快捷了，这就不再需要死记硬背了，比起去记这些知识，学生更需要懂得如何检索到这些知识。

到了人工智能时代，这个变革会更快。

大部分死记硬背的知识人工智能都可以在数秒内给出答案，这个时候对学生们而言，更重要的或许不是一个问题的答案，不是1+1等于几，而是思考的路径和创新的方法。

国外早就可以用计算机了，但我们在考试的时候依然无法使用计算机，那么我们踏入职场能不能使用计算机？

当然可以。

如果教育是为就业和人的人品完整性服务的，那么教育也就需要考虑到现代商业社会的效率问题，很多学生至今连基础的计算机都不会用，算数能力或许很强，但在执行、效率和职场能力上，反而是一塌糊涂。

公司需要什么，学校就应该培养什么，我们的教育体系还是非常老式的死记硬背的应试教育，在人工智能面前，任何天才学生论考试，其实都比不上任何一个人工智能大模型，既然如此，那么考试的重要性是否也需要得到降低呢？

应试教育或许适合工业化、农业化时代，但绝对不适用于信息化、智能化时代，因为人的大脑再聪明，掌握的知识量再多，也无法和数据大模型相媲美。

而未来，随着人工智能的不断普及，我们每个人都可以以极低的成本获得一个“私人人工智能助理”，在这样的情况下，应试教育的优势将彻底沦为劣势。

这个道理其实非常浅显，以上班族为例，当人工智能出来的时候，几乎每个能够用得上的人，都会开始思考乃至学习如何使用人工智能，如何提问才能够得到想要的答案。

但我们的学生呢？

还是坐在教室里，无法使用计算器，死记硬背刷题，只为了考得一个相对不错的成绩，但论考试，谁考得过人工智能呢？

教育体系需要革新，而我们的就业市场，也需要面临考验。

根据美国一些机构得出的数据，现有的人工智能几乎会影响到各个行业，金融、律师、医生、传媒、营销、策划等等。

在这样的趋势下，我们面临的挑战可能还要更大些；和发达国家不同，发达国家的经济占比中第三产业占比较高，而我们还较为依靠制造业等传统密集型行业提供就业和经济增长。

人工智能对第三产业的替代性不强，但对劳动密集型行业的替代性是非常强的，例如制造业、客服、电话销售等等。

基于此，人工智能对我国就业市场的冲击，绝对要比欧美发达国家高得多，因为我们的第三产业还没有形成他们那么大的规模。

所以，要想促进就业，我们就需要找到人工智能无法替代的行业，例如摊贩。

经济学家王小鲁也呼吁，要重回“地摊经济”，多学习淄博和哈尔滨的经验，街头摊贩的经济的确不容忽视，在一定程度上也能够对就业有重大贡献，各个地方应该对地摊商更多的生存空间。

除此之外，修订劳动合同法也是一个不错的办法，放宽企业的雇用条件，从而鼓励企业多招人，而不是反过来优化人力。

企业的用人成本是非常高的，这可能超出许多人的意料，尤其是企业给员工购买五险一金的成本，在某些地方可以达到员工实际到手的三分之一甚至更多。

因此，修订劳动合同法，降低企业的用人成本，也可以极大提高就业。

面对人工智能的冲击，我们的就业市场还面临一个更大的麻烦：那就是我国劳动力的素质，其实是非常低下的。

以ChatGPT为例，这个AI软件已经能够快速取代会议记录、文献搜集和整理等行政工作，因此秘书、助理等白领职位恐怕将会被AI取代，哪怕国内用不了ChatGPT，但文心一言这类人工智能，也不比ChatGPT差。

而秘书、助理、客服这类职位一旦被人工智能替代，那么他们只能被迫转型。

沿着这条路径我们还能够继续推导，受制于多年来一成不变的应试教育体系，我们的劳动力素质差异巨大，在中等收入国家里面，可能都算不得特别好，这也意味着，如果劳动力素质不够，那么长期来看，我们的生产率就很难上去。

另外，王小鲁所建议的地摊经济，其实就是缓兵之策，在短期内地摊经济可以补贴年轻人的额外收入，物美价廉还可以帮助中等收入群体节约生活开支，但地摊经济只是权宜之计，无法根本改善宏观经济的结构性问题。

尽管哈尔滨和淄博红极一时，但从数据来看，我们也很难说这两个城市在上一轮旅游热中到底吸收到了多大效益。

根据哈尔滨1月底公布的数据显示，2023年哈尔滨接待的游客数为1.35亿人次，较2019年增加41.4%，人数的确有很大的增幅，但同期的旅游收入增幅却仅仅只有7.4%，这意味着什么？

去哈尔滨的人多了不少，但真正敢于消费的，却并没有多很多。

如果游客人数变多了，人均消费没有同步增长的话，那么旅游热还能给当地带来如此多的经济效益吗？

淄博也是类似的情况，淄博烧烤去年入冬后热度就开始退却，许多店家也传出歇业，至于春天后淄博烧烤能否重现荣光，依然是一个未知数。

要想用消费去刺激经济，真正的关键之处在于人们的收入能否持续增长，否则人们兜里没有钱，消费再怎么刺激也于事无补。

人工智能对我们的变革，绝对大于对欧美的变革。背后原因是因为尽管我们已经是世界第二大经济体，但第三产业对GDP的占比仍远低于欧美发达国家，叠加外资流出，就业形势自然就显得格外严峻，尤其是人工智能还在不断替代人类的工作。

没有第三产业为支撑，人工智能几乎可以完虐人类，在大部分岗位上，人工智能都可以给予一定的帮助，从而减少企业对人员的招聘。

经济要转型，其实就是要朝着第三产业转型，把第三产业占GDP比重给提起来，但由于收入的关系，短期内我们要想做到这一点，依然较为困难。

我们要想摆脱对投资和出口的过度依赖，就必须要提高我们的人均可支配收入，届时消费规模扩大了，才能够衍生出更多的就业机会。

在这个过程中，减税、更多经费放在建立社会公共体系上，可能才是一个核心做法。

这形成了如今类似囚徒困境的局面。

一方面，我们迫切希望发展人工智能，引领技术前沿浪潮；但另一方面，企业主用人工智能的意愿也是如此强烈，在市场的影响下，任何一个企业主都巴不得立刻用人工智能替代人类，以降低生产成本。

于是乎，人工智能的发展应用和就业之间，似乎二者不可兼得，尤其是在我们第三产业占比依然较低的情况下。

这个时候，我们不得不采取一些老生常谈的办法，以工代赈、基建，去弥补人工智能对就业的冲击，但真正的结构性问题，似乎依然悬而未解。

end.

作者：罗sir，关心经济、社会和我们这个世界的一切，好奇事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。