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新乐市：拓宽域外人才回流新路径
河北新闻网讯（通讯员吴军）近年来，为充分激发域外人才支持家乡建设的热情，新乐市打出“乡情牌”，广泛挖掘资源优势，切实加强与域外人才的常态化联系，吸引和鼓励其关爱家乡、反哺家乡、建设家乡。目前，域外人才已为新乐市带回30余个合作项目及可行性建议。
全面摸底，建立域外人才“信息库”。制发《关于征集新乐籍域外人才信息的通知》，市直部门、乡(镇、街道)、村(社区)多方联动、多管齐下，广范围、全覆盖、地毯式征集域外人才信息，建立了涵盖党政人才、专业技术人才、高技能人才、高校优秀学子等六类人才共456人的域外人才信息库。人才库信息由市委人才办专人进行动态管理，以确保库内数据的全面性、真实性和准确性。
畅通渠道，搭建人才家乡“连心桥”。完善沟通联络机制，利用新乐人才、新乐融媒、新乐市发布等新媒体定期推送推介视频，宣传引才育才政策、家乡发展成就和各类人才需求信息；在重大节日发送手机短信、邮寄慰问信，增强域外人才对家乡的认同感和自豪感，吸引其主动关注重大事项动态，助力家乡发展。建立乡、村两级干部联系域外人才对接台账，及时了解域外人才急难愁盼问题，鼓励他们立足自身岗位专长，对新乐市的产业发展、经济建设、乡村振兴等方面出谋划策充当“智囊”。
精准对接，开辟人才回流“快速路”。根据岗位需求和个人专长，常态化组织在校大学生开展“返家乡”社会实践活动和大学生就业见习岗位招募工作。今年寒假期间已有260余名大学生到新乐市乡镇（街道）、社区等多个部门开展以政务实践、公益服务、社区服务、乡村振兴为主要形式的岗位见习，促使新乐籍大学生在社会实践的过程中锤炼本领，增长才干。同时，通过以情招才、以才招商、以商招商，利用返乡人才交流座谈会、电话洽谈等形式积极对接域外相关领域高层次人才，寻求招商引资项目线索，有效推动了域外人才“回流”工作取得实效性进展。
接下来，新乐市将持续深化联系服务域外人才，着力营造良好的用人环境，关心关爱域外人才，推动信息回传、人才回乡、资金回流、项目回归，为新乐经济社会高质量发展提供更丰富、更全面的智力支持。
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快照生成时间：2024-02-18 17:45:08
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