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山东石油化工学院：聚力“三个到位”，加强教师思想政治教育
大众网记者 姜申涛 通讯员陈晓楠 汤雅君报道
山东石油化工学院坚持和加强党对教师工作的全面领导，在工作机制、思想引领、支持体系等三个方面开展教师思想政治教育，着力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。
健全工作机制到位，构建教师思想政治教育长效机制。成立学校党委思想政治工作领导小组和党委教师工作委员会，加强对教师思想政治工作的组织领导。设立思想政治工作处，统筹协调教师思想政治和师德师风建设工作。构建学校党委、学院党总支、教工党支部三级联动的教师思想政治教育工作机制，不断加强对教师的政治引领和政治吸纳。制定《关于进一步加强和改进新形势下青年教师思想政治工作的实施意见》和《山东石油化工学院教职工思想状况调查实施办法》等制度文件，立足目标任务，科学划分工作职责，明确具体举措做好教师思想政治教育工作。
强化思想引领到位，持续激发师德师风建设内在动力。抓好教师理想信念教育，注重价值引领，加强纪律教育。学校党委充分利用中心组、“三会一课”、主题党日、教职工政治理论学习等方式，组织广大教师赴中共刘集支部旧址、渤海垦区革命纪念馆等红色基地开展党性教育学习15批次。树立典型榜样，营造尊师重教的良好氛围，邀请七位全国劳模工匠走进我校与师生面对面，开展学校“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“最美教师”“教书育人楷模”等评比活动；充分发挥“山东省高校黄大年式教师团队”等优秀典型的引领示范和辐射带动作用，集中营造尊师重教的良好氛围，激发教师职业荣誉感和自豪感。
完善支持体系到位，夯实高质量教师队伍建设发展基础。建立青年教师职业发展导师制度，选聘业务能力强、政治素质硬的教学科研骨干，担任青年教师职业发展导师，帮助青年教师明确职业发展方向、站稳讲台、融入科研团队，如举办“院士讲坛”学术沙龙活动，学校聘请的全职教授、加拿大工程院庄庆发院士为新入职的博士分享经验、解答疑惑。分类制定新入职教师、骨干教师、思政课教师等培训计划，定期举办课程思政专题研讨会、课程设计、示范性教学等活动，充分发挥传帮带作用，提升教师科研能力、专业技能和教育教学水平。
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快照生成时间：2023-08-08 15:45:15
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