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统筹全市人才工作资源 着力强化科技教育人才支撑
本文转自：沈阳晚报
市委组织部：
统筹全市人才工作资源 着力强化科技教育人才支撑
今年，沈阳将吸引集聚16万高校毕业生留沈来沈就业创业；为高校毕业生提供20万个工作岗位；组织开展特色招聘活动300场。
3月7日，“振兴新突破、我要当先锋”主题系列新闻发布会（第五场）在市政府新闻发布厅举行。发布会上，中共沈阳市委组织部分管日常工作的副部长、沈阳市商务局局长赵戈介绍，面对新形势新任务，市委组织部统筹全市人才工作资源，大力推动创新链产业链人才链深度融合，着力将人才资源优势转化为创新发展优势，全力打造服务国家战略的科技创新高地，为新时代沈阳全面振兴全方位振兴实现新突破提供坚强的人才保障。
政策体系
“1+3”人才政策体系已构建形成
目前，沈阳市已经构建形成了“1+3”人才政策体系。接下来，沈阳将聚焦重点产业链制定产业人才专项支持政策，发挥人才政策对产业发展的促进作用。制定支持辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室、东北大学超大型深部工程灾害物理模拟装置加速建设和人才引育的专项政策，提升重大科技平台对高端人才的集聚能力。
引才育才
吸引集聚16万高校毕业生留沈来沈
今年，沈阳市提出了引育高层次人才500人、吸引集聚16万高校毕业生的目标。为此，今年沈阳将为高校毕业生提供20万个工作岗位，组织开展市委领导进校园、博士沈阳行、“百场千企万岗”招聘会等特色招聘活动300场。为高层次青年人才创新创业项目提供“人才投”“人才贷”服务。
体制机制改革
自主认定单位数量达300家以上
今年，沈阳将坚持深化人才发展体制机制改革，着力破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系。进一步向有条件的高校、科研院所、头部企业等用人主体赋予自主认定科技创新人才权限，在现有的220家自主认定单位基础上，力争数量达到300家以上。
人才生态建设
组建人才服务专职队伍
今年，沈阳将组建人才服务专职队伍，构建形成以市级高层次人才服务窗口为“龙头”、覆盖市区两级的高层次人才服务体系。建设沈阳市数字化人才信息服务平台，为人才提供便捷的服务。通过发放购房补贴、租房补贴以及提供保障性租赁住房等措施，多渠道解决人才居住需求，实现7.5万套的人才住房保障能力。
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快照生成时间：2023-03-08 05:45:13
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