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岑溪：“三年行动计划”造就高素质专业化教师队伍
本文转自：广西日报
岑溪：“三年行动计划”造就高素质专业化教师队伍
记者/潘登 通讯员/莫耀裾
本报岑溪讯 （记者/潘登 通讯员/莫耀裾）“原本高深、学术性强的课程转化为我们城乡青年教师听得懂、用得上的内容，在赋予教师更多选择权的同时，也增强了课程的吸引力。”近日，参加完《岑溪市千名教师素质提升第二个三年行动计划（2021—2023）》最后一项培训后，岑溪市归义中学教师杨宏鹏说。
近年来，岑溪市教育局在教师培训项目及内容方面下足了功夫，把重点落在“实用性、有技术含量、有温度”上，在实施《岑溪市千名教师素质提升第一个三年行动计划（2018—2020）》后，紧接着开展了第二个三年行动计划（2021—2023）。两个“三年行动计划”已经形成了以“名师专题讲座+优质课程观摩+同步双师课堂”为主的学习形式，融在线教、学、研于一体。
培训内容“实用”。根据教师队伍的不同培训需求，岑溪市教育局专门设计了贴近教育实际，城乡青年教师和学生急需、实用性的课程，将教学技能进行针对性、实用性强的系统化辅导，并进行高层次示范，通过对学员培训技能考核进行量化打分，有效提升了学员教学技能水平，实现了教师教育教学专业培训全覆盖。同时，根据不同项目的培训需求，采用灵活多样的培训形式，突出集中面授和跟岗研修相结合的混合式培训，注重学员有效交流探讨。
培训过程有“温度”。岑溪市“三年行动计划”通过社群化运营将培训变为有温度的“陪伴”，用小打卡、写简书、写美篇等形式激发教师的活跃度，并发掘优秀种子教师带动，更多人主动学习。
学习有“技术含量”。岑溪市教育局建立了可持续训后跟踪服务与指导机制，统计学习考勤、作业反馈、社群活动参与三项指标，对学员进行“画像”，及时调整课程内容，定期汇总学习情况并奖励优秀学员，为教师提供持续的激励。
据了解，从2018年开始至2023年12月，岑溪市“三年行动计划”覆盖全市所有学校，对优秀校长、名师、党务工作者、骨干教师、骨干班主任等分层分类分岗进行全方位培训。在6年递进式培训中，该市投入1162.515万元，共培训名师160多人次，校长600多人次，中层干部900多人次，科任教师7000多人次。成立了10个梧州市级三名工作室，全面提升了全市教师的能力素质，培养了一批优秀校长和骨干教师团队，带动一批青年教师加快成长成才。
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