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工商银行芝罘支行认真开展“价值服务年”活动 促进全行合规发展
胶东在线12月8日讯（通讯员 于文涛）为持续深入推进合规文化建设，推进内控合规价值理念与服务高质量发展的深度融合，工商银行芝罘支行认真组织开展“价值服务年”主题活动，把活动内容融入日常经营管理中，通过强化合规教育、深化合规治理、规范员工行为等方面，不断夯实内控合规管理基础，提升全行内控合规水平。
强化合规教育，根植合规文化
一是开展常态化合规文化宣讲。该行行级领导带头深入分管条线和联系点，结合《员工违规行为处理规定》开展合规文化宣讲，增强员工主动遵循《规定》的自觉性，在全行形成遵规守纪的氛围。二是营业网点通过晨夕会和例会方式，结合内部控制手册、网点操作风险管理指引等，实现合规文化在基层落地。三是开展内控案防警示教育活动，结合反面典型案例谈危害、找原因、补短板、强执行，将正面有规范，反面有禁止落到实处。
深化合规治理，夯实管理基础
一是强化合规经理履职规范，认真做好部门网点案件风险管理、反洗钱管理、合规检查、制度传导等工作开展，落实检查、监督、排查工作要求，对发现问题进行整改，对风险隐患进行提示。二是结合近年来监管检查和处罚重点、同业及行内合规风险事件、检查发现情况等开展“合规文化大讨论”，引导员工树立正确的发展观、业绩观、风险观，通过合规理念引导树牢全员依法合规经营意识。
规范员工行为，增强合规意识
认真执行员工异常行为排查制度，各层级管理人员作为格长，强化对员工的管理、教育和监督职责。一是结合上级行要求和支行实际常态化开展违规经商办企业、信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资、违规兼职等异常行为专项治理。二是加强屡查屡犯以及系统监测发现疑点和案件线索的核查，关注风险多发领域和自身存在问题，引导员工珍惜职业生涯，规范员工行为习惯养成，远离制度红线。
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快照生成时间：2023-12-09 23:45:04
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