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邯郸：“三链联动”构建新时代少先队育人体系
河北新闻网讯（程军、赵丁）近日，共青团邯郸市委和邯郸市少工委通过改革创新，推动少先队工作高质量发展，构建了政策保障闭环、人才培育体系和机制创新矩阵，全面激发辅导员队伍活力，为培育时代新人打下坚实的红色基础。
政策保障闭环助力队伍成长。《关于全面加强新时代少先队工作的实施意见》出台，从岗位津贴和工作量核算等五个方面强化制度保障，建立起“学校申报—县级审核—市级复核”的三级流程，实现20个县区的差异化实施。确保财政预算100%覆盖，建立分层发放标准，实现政策保障与县域实际的精准对接。
人才培育体系促进能力提升。创新实施“三挂钩”激励机制，将岗位津贴与荣誉推报、人才遴选相结合，培养出全国首批柔性援疆专家和全国“青马工程”学员等先进典型。构建三级进阶培养体系，培养市级骨干辅导员128名、四星及以上辅导员56名。实施“1+3”种子工程，促进优质资源向薄弱区域倾斜。
机制创新矩阵提升效能。推行“双总辅导员制”，建立县级名师工作室，实现专业力量的倍增。率先成立少工委专委会，吸纳32名骨干辅导员参与制度制定。实施三年强训计划，研发标准化课程，推广实践经验，推动中学团校建设标准化，形成“团队共建、资源共享、成果共育”的新格局。
通过“政策链、人才链、机制链”三链协同发力，邯郸市少先队工作自2023年以来，实现了从基础保障到价值引领的跨越式发展，培育出省级以上先进典型12人，形成了具有示范效应的新时代少先队工作“邯郸模式”。
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快照生成时间：2025-05-16 00:45:01
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