立德立行八十载 精诚致远续华章

本文转自：重庆日报

重庆医科大学附属口腔医院

立德立行八十载 精诚致远续华章

为患者进行诊疗

“我在该院多次看过牙齿疾病，医务人员技术精湛，服务态度也很好，愿继续发扬光大，从八十年走向更加辉煌的一百年！”……伴随着源源不断的祝福，重庆医科大学附属口腔医院80周年院庆的脚步越来越近。

一路走来，医院始终以为人民口腔健康服务为己任，积极培育自身独特优势，发展为目前重庆市唯一的国家三级甲等口腔专科医院。

承历史之绪

提供优质高效健康服务

1943年，重医附属口腔医院的前身“沙坪坝牙病防治所”在重庆成立，后几经合并更名，现已步入“一院两区多门诊”的发展格局，年门诊量逾百万人次。

“自从今年这个中心正式开诊后，我去医院做牙齿美白再也不用排队苦等了。”日前，一位在医院美齿美白诊疗中心就诊的患者发出感叹。为满足群众多样化的口腔健康服务需求，医院建立四大临床诊疗中心和五大专病门诊，设置28个临床、医技科室。其中，口腔正畸为国家临床重点专科、牙体牙髓病获批国家临床重点专科建设项目，口腔科（包括牙周病科等9个二级学科）为重庆市临床重点专科，麻醉科、口腔卫生获批重庆市重点专科建设项目，口腔疾病防治中心获批重庆市重大疾病防治中心建设项目。

80年来，医院着力打造“三个至上”品牌，即“健康至上”，在精进技术、强化教育、改善环境等方面探索创新；“人民至上”，通过组建专科联盟、创建口腔区域医疗中心等，提升医疗服务能力；“服务至上”，搭建互联网医院平台，推出手术机器人……努力构建全流程、全周期智慧就医服务体系。

掌奋进之舵

锚定高质量发展正确航向

言及党建工作心得，医院党委书记张代敏表示：“医院党委抓实主责主业，明确以‘五个3’党建工作法高标准统筹推进新时代党的建设，以高质量党建统领医院事业高质量发展。”

近年来，医院党委牢牢把握政治、办院、育人三个导向，着力建好领导、决策、管理三类机制，紧扣支部标准化规范化建设、研究解决问题能力提升、先锋作用发挥三条主线，依托干部、人才、党员三支队伍，赋能医学培养、医疗服务、脱贫攻坚与乡村振兴三大任务，推进党建工作与事业发展深度融合，确保医院沿着正确政治方向，朝着办好人民满意的教学医院目标阔步前进。

春华秋实，不负耕耘。医院党委经验材料入选“全国公立医院党建创新案例”，多个党支部获评重庆市高校党建工作样板支部、“双带头人”教师党支部书记工作室等多项荣誉。

担育人之责

培养口腔医学时代新人

在20余年的办学历程中，医院形成“本科—硕士/住培生—博士”完整的口腔医学人才培养体系。

“我们紧密结合国家重大需求、口腔医学紧缺人才和医学发展新形势，着力培养新时代‘五术’医学人才。”医院党委副书记、院长宋锦璘如是介绍。依托医院国家级实验教学示范中心，医院深化实施“手部技能训练—虚拟仿真训练—仿真人头模训练—临床前技能训练”四级人才培养模式。

经过努力，医院获批口腔医学一级学科硕士和博士学位授权点，口腔医学硕士、博士专业学位授权点，口腔医学、口腔医学技术专业先后获批国家级一流本科专业建设点。

叩时代之问

提升科研创新与转化水平

医院主动对标世界科技前沿，加快变革科研范式和组织模式，大力实施“学科登峰计划”，系统开展“有组织科研、有组织转化”，推动科技创新上台阶、创特色。

依托13个国家级和8个省部级平台，医院近三年在国家自然科学基金重点类项目、国家自然科学优秀青年科学基金项目等领域不断实现新突破，获批国家级科研项目28项、省部级91项；获市级科技成果奖6项；主编、参编出版专著17部，研究成果被SCI收录285篇；授权国家发明专利及PCT专利等90项，临床应用转化效果显著。副院长杨生表示：“我们将继续把科研项目聚焦临床转化、民生需求，更好守护群众口腔健康。”

应发展之需

厚植人才资源竞争优势

“2016年，我作为医院第一批博士后入站，医院实行高层次人才‘一人一策’，让我在进行基础科研的同时开展临床工作，还培养了一流的人才梯队。”医院首位国家自然科学基金优秀青年基金获得者陈陶说。

识才爱才敬才用才，一直是医院推进高质量发展的重要支撑。根据重庆市卫生健康委发布的2022年公立医院人才发展指数显示，该院总体情况排名第5位，其中高层次人才增速排名第2、人才经费投入排名第1。

一直以来，医院以博士后工作为抓手，创新开展“引进培养”“英才扶持”和“选优留强”三大项目。目前，医院累计各类人才78人次，包括国家级人才2人次、省部级人才16人次，博士后工作案例入选2023年重庆市人才工作改革创新实践最佳案例。

肩负重任，砥砺前行。重医附属口腔医院将继续守医者本心，立师者之志，拓医学之新，为提升口腔医疗卫生服务水平、护佑群众口腔健康贡献力量。

刘志欢 俞还 图片由重医附属口腔医院提供