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建行临沂半程支行抓实合规建设，助推业务发展
近年来，建行临沂半程支行不断创新工作举措，深植合规创造价值理念，强化合规文化建设，有效促进了各项业务高质量发展。
根植合规文化，筑实内控基础。该行重点突出内控、运营、信贷、安保等四大条线的合规治理，利用网点晨会、夕会、例会，定期开展制度学习，强化业务合规操作水平；结合日常工作，针对易错业务、高风险业务，定期组织开展“回头看”，最大限度减少业务差错；同时持续开展合规文化氛围打造，开展“典型上墙”、“合规金句”评选竞赛，组织学习员工行为准则，固化合规理念。
压实合规责任，扼杀隐形风险。明细岗位职责，网点负责人抓全局，营运主管控细节。聚焦重点领域、重要岗位和重点人员，特别围绕借记卡账户类业务、支付结算、反洗钱、“重空凭证”管理等关键环节，对照上级行下发的业务风险提示、屡查屡犯问题等内容，定期开展专项排查，形成潜在问题台账，明确问题整改责任人并限定整改期限，压实每位员工合规责任，切实将合规意识内化于心，外践于行。
树立先锋模范，促使全员合规。每季组织开展“合规先锋”评选活动，结合日常表现评选出在合规管理、优质服务、合规操作方面表现突出的员工，在季度总结会上给予表彰，营造比学赶超合规氛围；充分发挥党建“两个作用”，重点抓实党员民主评议和组织生活会，坚持做到党员表现让群众评、党员业绩与群众比，使其他员工学有榜样、做有方向。
创新工作方法，强化员工管理。该行常态化开展员工互查与外部行为排查，通过观察、会议分析、家访、客户回访等方式了解掌握每位员工思想动态和行为变化，随时针对性开展谈心谈话，持续强化对员工的行为教育，牢牢守住员工行为底线。
“矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆”。合规是构筑发展高台的基石，该行多措并举将让合规成为全行向上发展的“靠山石”。
通讯员 赵志强
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快照生成时间：2024-05-24 18:45:05
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