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向“实”着力 推动组工干部下基层
本文转自：云南日报
今年以来，寻甸回族彝族自治县委组织部结合“组织工作上温度 组工干部下基层”行动，在组织系统中大兴调查研究，推动组工干部深入基层一线，向工作有激情、沟通有热情、做事有温情的标准看齐，全面转变工作作风、提升服务效能。
坚持务实作风，深入了解情况。画好进度表，部机关每两周安排1天时间为固定调研日，由部班子成员分别带队到乡镇（街道）、县直单位调研，部班子成员每人每半年至少到基层开展宣传宣讲1次，全年每人至少到基层调研60天。坚持分工与分口相结合，部班子成员、科级干部分别建立联系点并明确挂联单位，紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦基层党建、人才、干部等8方面72项工作，梳理出调研重点内容清单，结合固定调研日、基层党建专项检查等节点，深入基层、深入一线、深入企业、深入群众开展调查研究，全面了解基层情况。
着力解决问题，推动成果转化。将发现问题、解决问题、完善工作作为“组工干部下基层”的首要目的，抓好调研工作统筹。对调研了解到的时间紧迫、重点突出问题，第一时间推进解决，切实增强基层和服务对象的满意度、认可度；对一时解决不了的问题，压实主体责任，明确阶段目标，盯住不放；对工作推诿扯皮、推进不力等情况及时提醒，根据问题轻重进行组织处理。要求部机关干部职工结合职能职责及重点任务，每人每年确定1个调研课题，在调研基础上深化研究，及时形成调研成果，重要成果形成专题调研报告报县委及市委组织部，进一步强化成果运用。
严明调研纪律，减轻基层负担。坚持调研服务于基层原则，从被调研单位角度思考严明调研纪律，最大限度减轻基层负担。明确调研不制定方案、不设路线、不开汇报会、不要求被调研单位准备书面汇报材料，直奔基层、直插现场。明确减少陪同人员，组织部部长到基层调研，各单位负责同志不超过2人陪同；其他部班子成员到基层调研，各单位业务分管负责同志不超过1人陪同；各科室（局、中心）到基层调研，各单位对口负责的同志不超过1人陪同，无直接工作任务人员一律不到现场，原则上同一周内到同一乡镇（街道）、县直单位调研不超过1批次。明确调研中要多指导、少指责，多帮助、少说教，让被调研单位放下心理包袱，打开话匣子，愿讲真心话，确保基层调研有实效。
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快照生成时间：2023-06-28 07:45:12
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