闹大了！胖东来回应985女生应聘遭拒：学历不等于能力，评论炸锅

“我是985本科毕业，家就在胖东来旁边。”

“居然连面试都没有进去，胖东来也太卷了吧。”

“我很好奇，究竟需要具备怎样杰出能力的人才，才有资格参与胖东来的面试呢？”

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近日，前来胖东来的应聘者延绵不断，热度也是空前火爆，然而，当一件事情的影响力足够大的时候，必然会有争议的声音。

这不，一位985学历“落榜”女生的视频，就在网上掀起了一片讨论。

女生发视频质疑胖东来应聘要求的背后原因究竟是什么呢？是什么让名牌985高校毕业生惨遭拒绝？胖东来又该如何面对此次公关危机呢？

东来招聘，才人齐聚

近几年，胖东来可谓是火遍了大江南北，不管是许昌本部的店铺，还是新乡的分店，每天人来人往，络绎不绝。

从前一段时间胖东来银饰金饰店铺“抢劫”一空，就可以看出东来的火爆程度。

不仅仅顾客络绎不绝，就连前往东来应聘的人也是接踵而至。

3月17日，胖东来发布了招聘公告，欢迎符合要求的前来应聘。

“根据许昌市胖东来超市所需专业岗位，现公开招聘热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念、希望成就专业价值和自我价值、有梦想的同行者209名。”

众所周知，胖东来是真真切切的将顾客当“上帝”的良心企业，其实不止如此，就连对待自己家的员工，他也是体贴入怀。

胖东来创始人于东来曾说：

“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。”

不仅仅是双休，就连最繁忙的春节，胖东来也坚持放假，让员工回家过年。

除此之外，胖东来此前还因为“员工不想上班请假不允许不批假”一事上了热搜，让网友直呼想去胖东来上班。

就连工资，胖东来也是遥遥领先，在许昌这样的三四线小城市，胖东来的员工收入基本都在7000元以上。

而胖东来还有更让人感觉到“人性化”的一面，胖东来超市称：专门为了员工设立了“委屈奖”。

如果员工按照正常的工作流程进行工作，但是遇到了难缠的客户或者事情，并因此受到了委屈，胖东来就会向此员工补贴5000—8000元。

这种规定真是看的人心里真是暖暖的。

也正是因为胖东来贯彻着自由和爱的文化理念，招聘公告一经发出，胖东来的门槛都差点被踏破。

据悉，胖东来此次招聘总共209人，令人没有想到的是竟然足足有31593个人投递简历，招录比甚至高达151:1，直逼“事业编”的招录比，可见东来有多么受欢迎。

然而，胖东来招聘工作正在如火如荼的进行中时，一位没有成功进入面试的应聘者发在社交平台的视频，又再次将东来送上了热搜。

落榜发文，闹上热搜

“我今年25岁，是河南新乡的本地人，就住在胖东来旁边”

“作为985高校食品科学与工程专业的毕业生，我还积累了三年在食品零售超市行业的实践经验”

“还做过人力资源，我写简历也不差的”

“但是就连面试都没有进去，胖东来实在是太卷了”

3月23日，这位向胖东来投递简历的女生发视频吐槽自己985本科毕业，专业对口，有工作经验，本想着进胖东来已经是板上钉钉的事情了。

然而令她没想到的是，不久之后便收到了胖东来“致应聘者的一封信”，信里表示：胖东来依据多方面的条件对应聘者进行了初次筛选，很遗憾您没有通过，感谢对胖东来的支持与关注。

据女生称：自己应聘的是只招聘50人的生产操作（工艺研究方向）的岗位，实在想不到究竟什么样的人才能进入胖东来。

由于事关目前热度火爆的胖东来，女生的视频一发出，便以“迅雷不及掩耳盗铃之势”重上热榜，引发网友热议。

部分网友认为女生是得知了胖东来“人性化”的管理，想着进胖东来摆烂躺平的，或者说是因为女生学历太高了，根绝不会屈身于胖东来，干不了多久就会跳槽。

面对网友们的质疑，女生发文回应道：我自己了解过胖东来的工作，其实并不轻松，进去工作也不是为了躺平，质疑我学历高担心跳槽的也是网友们的刻板印象，我反正不会。

而另一部分网友则是认同小姐姐的话，认为胖东来的招聘要求确实过于严苛了，大多岗位都要求30岁以下的本科及以上学历，并且要有相关的工作经验。

随着事件的不断发酵，胖东来官方也终于对应聘小姐姐的视频做出了回应。

东来回应，优中选优

“她是有三年的食品零售的经验，这和我们要求的食品生产经验是不一样的”

“并且和其他企业相比，我们可能会更加注重文化理解的这方面”

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“在初试的时候也是优中选优”

“那个女生也很优秀，但是综合考虑下来，有比她更合适的人”

胖东来工作人员回应了985女生没有进入面试这一件事情，并表示：初试通过的209人也还会再次进行面试，可能还会再筛选下去一部分人。

针对这件事情，胖东来表示：作为一个“以人为本”的企业，胖东来的企业文化是公平、自由、快乐、博爱，希望每一个在胖东来工作的人都能够认同并且深刻理解自己的文化理念。

因此，在招聘过程中，胖东来会更加重视求职者对于企业文化和理念的深刻理解，将其视为基本要求的核心。

虽然学历和履历仍然重要，但它们在整个评估体系中仅起到锦上添花的作用。

胖东来张开双臂，诚挚欢迎所有符合职位要求的有志之士加入我们的团队，共同书写企业与个人的辉煌未来。

公司也强调，求职者在递交简历时应仔细审视自身工作经验是否与岗位要求相匹配，不应仅凭学历上的优势而忽视其他重要的职位标准。

胖东来的回应一公布，网友纷纷在下面支持胖东来的理念要求。

有网友指出，部分人认为自己毕业于985高校便能够直接获得面试资格的想法，实在有些过于乐观。

这些网友呼吁大家保持谦逊，强调即使是985院校的毕业生，也并不意味着能自动获得面试官的青睐。

他们认为，无论学历背景如何杰出，求职者都应当脚踏实地，充分准备，展示自身的全面能力，以适应激烈的职场竞争。

同时也在替胖东来感到庆幸，表示：幸好没进去，这没进去都要发个视频说说胖东来，闹上热搜，要是真的入职胖东来，才是最大的麻烦。

也有网友表示希望其他企业可以向“模范企业”胖东来学习学习，不要去抓着学历这一关紧紧不放，多关注一下应聘者们的实际社会经验，为应聘者创造一个良好的竞争平台。

结语

“打铁还需自身硬”，胖东来的这件事情，也给了广大求职者一个经验，不要在过于注重自己的学历，认为学历高就高人一等，不管什么工作都会优先录用自己。

希望可以多多关注自己实际工作经验的积累，提高自身各个方面的能力，正所谓“一瓶不满，半瓶晃荡”不正是再说那些拿着高学历那边洋洋得意的人吗。

此外，我们也希望更多企业能够效仿胖东来的做法，从多角度综合评估求职者的各方面能力与潜力。