山东潍坊着力打造“风险防控党员岗” 推动安全生产治理模式向事前预防转型

大众网记者 董永芳 潍坊报道

全市已有2577家企业开展创建活动，筛选高风险岗位8910个，设定“风险防控党员岗”6898个，创建安全生产标杆党支部（小组）943个……为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动安全生产治理模式向事前预防转型，中共潍坊市委组织部、潍坊市安委会办公室自2023年7月起联合开展“风险防控党员岗”创建活动，目前已取得阶段性成效。

党员岗“靓”起来

“风险防控党员岗”创建主要内容是开展筛出风险岗、设立党员岗、打造安全岗、晋升高薪岗“四岗”同建，突出党员身边无事故、无违纪、无隐患、无次品“四无”示范。

“我们就是要在企业中让党员同志更多向风险岗位倾斜，设立党员岗，再把党员岗变成安全岗，将最不放心的岗位交给最放心的人。”潍坊市应急管理局党委书记、局长王法顺说。

创建中，企业以工作岗位为单元，按照个人能力和岗位责任匹配原则，将党员同志向高风险岗位倾斜，将企业高风险岗位设立为党员岗，党员在生产岗位上佩戴党员徽章。同时，根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，划定党员安全责任区。发展党员时，重点向生产骨干、操作能手、班组（工段）长、技术人才倾斜。

为筛出风险岗位，企业积极发动职工深入开展危险有害因素辨识，全面梳理企业涉及重大危险源、危险工艺、危险场所等高风险岗位，逐一登记建档，建立风险清单，做到底数清、情况明。临朐山水水泥有限公司对生产经营涉及的重点部位、关键岗位以及薄弱环节重新进行辨识评估，将原料磨系统操作、回转窑、预热器结皮清理和清堵、人工清库、有限空间作业等6个岗位纳入风险岗位管理，49名党员主动申领相关岗位管理任务。

在开展“四无”示范中，企业党员强化责任担当，带头开展“党员身边无事故”安全承诺，带头遵守党纪法规和企业各项规章制度，带头制止身边员工不安全行为，发挥好党员帮带作用，积极带动身边职工增强安全意识、杜绝“三违”行为。

“必须时刻铭记自己的党员身份，发挥表率作用，每周带领党员代表、车间骨干深入生产一线进行安全检查，强化党员带头抓安全、带头查隐患、带头防风险的示范作用。”新华制药（寿光）有限公司车间经理王秋海说，他曾于2015年被公司评为“优秀共产党员”。

专项资金“奖”起来

党员岗在安全生产工作中处处率先垂范，在急难险重任务一线彰显党员责任担当，影响和带动广大职工学习安全生产知识，钻研安全生产技术，查隐患、控风险、反“三违”，将由党员岗所在党支部授予其“风险管控党员岗”称号，并在岗位上挂牌。

山东海化氯碱树脂有限公司属于“两重点一重大”危化品生产企业，通过遴选骨干党员，并在发展新党员时有计划性地向风险岗位倾斜，保证了每个风险岗都有党员在岗或包靠。“我们累计调整党员力量13人次，选派党员分别担任电解岗位值班长、氯化氢合成装置生产管理员和液氯充装工段生产管理员等，收到良好安全管理和风险管控效果。”该公司总经理赵玉华说。

为将“风险防控党员岗”创建活动落到实处，推动党建引领护航安全生产，企业纷纷创建“安全生产标杆党支部（小组）”、设立“党员安全生产先锋岗”等，持续强化党员先锋模范意识，不断拓展党组织和党员作用发挥途径。在位于寿光市的山东同成医药股份有限公司，每个车间至少配备1名党员作为安全生产监督员，设立党员安全生产监督台，制止“三违”行为。

潍坊市还探索建立安全发展激励制度，市县财政每年安排700万元用于专项激励安全生产示范岗，引导企业在职务晋升、职称评定、增加薪资等方面向安全岗位倾斜，给予岗位从业人员一定数额薪金奖励，将安全岗晋升为高薪岗，以高回报释放强动力，有效激发员工抓安全生产的能动性，最大限度创造安全生产效益。

同时，潍坊市强化考核督促，注重发展优秀一线安全生产骨干入党，在守牢安全生产防线中考察识别干部，把党员干部在安全生产工作中的表现作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，对工作不力的严肃追责问责。