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如皋市城管局召开90后年轻干部（新录用公务员）拜师大会
江南时报讯 为进一步加强年轻干部队伍建设，不断提高能力素质，优化干部队伍结构，储备、培养一批年轻干部，10月10日上午，如皋市城管局组织召开90后年轻干部（新录用公务员）拜师大会。局领导班子成员，90后年轻干部（新录用公务员）及结对师傅参加会议。
如皋市城管局党组书记、局长黄山虎在拜师大会上作动员讲话。他指出，善于“拜师”是善于学习的关键，年轻干部生逢盛世，当不负韶华，多拜师学艺，筑牢理论根基、练就实干本领、补齐短板不足、淬炼担当作为。
他要求，要注重“思想帮带”，“师傅”要把思想政治教育作为“第一课”，不断激发“徒弟”“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神。要做好“学习帮带”，可采取经验分享、案例分析、跟人跟班等形式“传道授业”，及时了解“徒弟”工作动态，主动为其答疑解惑。要强化“业务帮带”，本着“严师出高徒”的教育方式，杜绝培养“温室里的花朵”，要把“徒弟”带到执法一线、专业领域、疑难案件、矛盾突出的地方去磨炼。
他强调，“师傅”除了认真履责，拿出“毕生所学”，使出“看家本领”，教授“徒弟”业务技能和知识，更要充分发挥表率作用，督促年轻干部要时刻牢记党纪国法，切实做到“守住底线、不越红线、不触高压线”。“徒弟”需始终保持强烈的责任意识和使命意识，不断增强集体观念、纪律观念，重视八小时以内的工作，不忘八小时以外的自律，锤炼担当作为、干净做事，传承城管人廉洁自律的良好形象。
会上，宣读了《如皋市城市管理局年轻干部培养实施方案》《师徒结对名单》，并签订《师徒情鉴》，局领导为师徒代表颁发《师徒情鉴证书》，希望年轻干部在师傅们的关心、帮助、指导下如雨后春笋般茁壮成长。最后，师傅代表、徒弟代表进行了交流发言。
“一花独放不是春，百花齐放春满园。”师徒结对绝不是形式上的走过场，而是每一对师徒踔厉奋发的新起点。下一步，如皋市城管局将严格按照《年轻干部培养实施方案》部署要求，扎实推进“90后年轻干部培养工程”，帮助年轻干部快速“成熟、成长、成才”，提振干事创业的精气神，实现工作推进和干部培养“双赢”。
（环青青、王亚松、倪晓峰、周晨阳）
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快照生成时间：2023-10-10 18:45:02
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