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近日,太白湖新区党工委组织部举办组工干部“擂台比武”暨中层干部竞争上岗活动。
扎实筹备,充分动员。坚持“事业为上、以事择人,人岗相适、人尽其才”,制定《区组织部“擂台比武”暨中层干部竞争上岗实施方案》,明确“擂台比武”的形式和内容,以及竞争上岗的条件和程序。召开动员大会,号召全体人员积极响应、踊跃参与,激发了全体人员的竞争意识和争先热情,经资格审查,最终确定29人参加“擂台比武”竞争上岗。
精心组织,周密安排。“擂台比武”竞争上岗参照公务员、事业单位工作人员公开招聘面试程序进行,参加人员围绕个人优势、工作成绩、岗位认识、思路打算等方面进行现场演讲,由部领导班子成员和外邀领导专家组成的“考官团”根据演讲人的现场表现、演讲内容、岗位适配度等情况,进行现场评议、现场打分,活动安排精细周密,活动开展平稳有序。
严肃纪律,严把标准。坚持公平公正公开原则,按照干部选拔任用程序,根据竞争上岗成绩,结合日常掌握情况,部领导班子研究确定初步入围人选和拟任岗位。部领导班子成员与初步入围人员逐一谈话,通报竞争上岗情况,征求意见建议,提出期望要求。经征求部门全体人员意见和集中公示,最终确定了各岗位人选,有效激发了组工干部队伍动力活力。
通过本次“擂台比武”竞争上岗,配齐配强了中层干部队伍力量,展现了组工干部主动担当、积极奋进的精神面貌,进一步激发了工作动力,提升了工作作风,为组织工作高质量开展打下了坚实基础。
通讯员 王春萌 记者 邓超
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快照生成时间:2024-03-16 17:45:08
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