基层年终总结藏着“富矿”

本文转自：解放军报

第73集团军某旅机关筹划新年度工作有了新视角——

基层年终总结藏着“富矿”

■葛 斌 杨吾帆

盖潇帅绘

最近这段时间，第73集团军某旅干事吴欣明很忙，不仅忙着整理归档基层营连上交的年终总结材料，还要负责接待前来借阅这些材料的机关干部。

而在营区另一边，某营营部中士曾创成则一脸兴奋，因为旅里下发通知，明确即将举办的军体运动会扩大了报名范围。按照惯例，该旅军体运动会此前都以建制连为单位进行报名，尽管军事素质突出，但编制在营部的曾创成一直难有机会参加。

这次扩大报名范围，源自机关干部蒯威在基层年终总结材料中看到的“需求”。

前几天，蒯威找吴欣明借阅基层年终总结材料。他发现，一些营部的年终总结都提到一个问题——因其所属战士不少是“八大员”，平时参加大项任务和比武机会较少，练兵热情受到影响。当时，蒯威正在制订旅军体运动会方案，就此想到扩大报名范围，让更多基层官兵参与进来。经请示旅领导，他的想法得到了支持。

“年终总结材料，不是上交、归档就完成了‘使命’，我们要从中发现基层的需求，检视机关的工作。”今年年终总结工作展开后，该旅领导要求机关干部借阅基层的年终总结材料，有针对性地筹划新年度工作，推动部队建设向上向好发展。

这天，该旅机关干部昌晨立向吴欣明要来了各基层单位年终总结材料的电子版。他说要仔细看看，找出过去一年基层在训练方面存在的堵点难点，特别是依靠基层自身难以解决的共性问题，为下步制订训练计划提供参考。

逐篇浏览，昌晨立发现不少连队都提到了“教练员队伍能力不强”的问题。其中一份某营的材料里提到，他们在“四会”教练员评比中，达到优秀等级的干部和军士寥寥无几，与实现“专长化任教”还有不小的差距。

眼下，昌晨立正在筹划新年度教练员集训，基层的反映让他深受触动。昌晨立说，他已参考年终总结材料，整理出当前营连普遍存在的偏训弱训课目。他打算接下来到基层实地走访一番，听听官兵们的需求，有的放矢地确定集训内容。

“基层的年终总结材料像一面镜子，可以折射出机关一年工作的好坏得失。”机关干部陈龙介绍，即将过去的一年，针对部队点多面广、动态分散的实际，他牵头组织探索思想政治教育创新，利用旅融媒体中心，开设“飞龙会客厅”“博视追踪”等栏目，邀请官兵代表围绕中心工作、科技前沿、时政热点等进行交流分享。

翻阅基层年终总结材料时，陈龙看到不少连队称赞了这一教育模式，认为其有效提升了教育质效。尽管一年来组织这些活动很辛苦，但能得到基层认可，他感到自己的付出非常值得。

“提到调研，大多数人想到的是实地走访，其实翻看材料也能了解真实情况，可以两者并用。”该旅领导说，基层营连的年终总结，不只是总结自己，字里行间总会看到机关的影子。借助这种形式，党委更能站在全局角度抓建基层，机关更能贴近实际指导帮建，这也是他们要求机关干部阅研基层年终总结材料的初衷。

虽然接待了不少前来借阅基层年终总结材料的机关干部，但吴欣明直到自己有所收获后，才真正懂得旅党委推出此举的用意。

一次，吴欣明随手翻看一个连队的年终总结材料，很快就被他们如何发挥基层群众性组织作用的内容深深吸引了，而这正在他的业务工作范畴内。吴欣明越看越激动，越分析越觉得这个连队的经验做法值得推广。心动更要行动，他带着总结材料来到该连“取经”，又有了新的收获。

“刚开始，各营连上交年终总结材料后，我只顾着归档，从没想过这里面藏着一座‘富矿’。”吴欣明介绍，机关的同事跟他反映，看过基层的年终总结材料，明年的很多工作都能从中找到参考。