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中信保诚人寿副总经理兼山东省分公司总经理丛新讲合规：健全公司合规管理体系，提升依法合规管理水平
随着国家金融监督管理总局正式揭牌，我国金融监管体制改革进一步深化，更加强化综合监管，注重问题导向。近年来，金融行业监管处罚整体呈现出“双严（严监管严处罚）”的特点，处罚力度持续加大、合规处罚事件多发，且逐步体现出处罚力度升级、机构和人员双罚趋势明显等特性。对此中信保诚人寿副总经理兼山东省分公司总经理丛新开展了“一把手讲合规”活动。
丛新讲到，中信保诚人寿合规管理的目标是通过建立健全合规管理制度、完善合规管理组织架构、明确合规管理责任，构建健全有效的合规管理体系，推动合规文化建设，有效识别并积极主动防范、化解合规风险，促进全面风险管理体系建设，确保公司依法、合规、稳健运营。中信保诚人寿始终倡导主动合规、合规先于利润、合规创造价值的合规文化理念。因此，公司的经营理念和原则，首先是要确保依法合规经营，不合规就是最大的风险。
在此基础上，中信保诚人寿山东省分公司在总公司的统一部署下，制定了《中信保诚人寿山东省分公司合规管理提升行动方案（2023-2025）》，明确指导思想、总体目标与基本原则，打造“五个一”工程，持续推进合规、内控与操作风险一体化管理体系优化。
通过开展合规管理提升行动，打造“五个一”工程，持续推进合规、内控与操作风险一体化管理体系优化。落地一套体系，一体推进符规、监督、检查、整改的闭环合规管理，完善风险偏好管理，健全风险预案管理，提升合规风险预警能力，优化合规考核评价机制，打通垂直报告路径；建立一本台账，集中整合多渠道信息，推进合规管理数字化建设；制定一组清单，从业务、岗位、流程等维度对合规风险进行细化；开展一轮整治，紧盯监管处罚、监管动向、屡查屡犯领域，精准定位治理重点难点，推进源头整改；打造一种氛围，将文化建设作为持续性工作常抓不懈。
中信保诚人寿山东省分公司将持续加强内控管理，建立长效机制，提高内控管理水平和风险防控能力，保障公司合规稳健运行。
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快照生成时间：2023-11-06 17:45:07
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