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创新工作方法强师德铸师魂
本文转自：黑龙江日报
宁安市职业教育中心
创新工作方法强师德铸师魂
近年来，宁安市职业教育中心把师德师风建设作为学校落实立德树人工作重点，从夯实工作基础、健全工作保障和创新工作方法出发，实施七举措，突出七引领，实现师德师风全面提升。 2019年度被评为黑龙江省德育先进集体。
提高站位筑牢师德师风建设。将政治培训纳入教师培训当中，并将之常态化实施。通过政治引领，激发教师内动力。
完善体系健全师德管理考核。成立领导小组，全面把脉师德师风建设工作，制定实施方案，编写手册，细化考核评价标准，把师德考核结果纳入评优奖励、职称评审、岗位聘用之中，实行“一票否决”制度。 通过制度引领，明确师德要求和红色底线。
营造氛围守护立德树人生态。重视校园文化建设；开展校级师德先进个人评选活动；借助微信公众平台向师生推送校内外师德典型人物故事和政策宣传。 通过文化引领，营造风清气正的立德树人教育生态。
强化监督护航教师个人成长。领导小组组织实施监督工作，定期开展考核。利用智慧德育管理平台，联合学生、家长、合作企业等对教师开展师德师风线上评价，实现校内校外联合、线上线下结合的考核评价模式。 通过评价引领，护航教师个人健康成长。
创新方法凸显党建引领发挥。组织开展“党建+”工作模式，开展“三会一课”师德师风主题党日活动，将“四有好老师”十年以来的论述汇编成集作为党支部学习材料；与“中国德育报社”联合，进行“四有好老师”事迹征文比赛评比。通过党建引领，实现党建和师德师风建设工作互融双提升。
立足岗位聚焦争先创优亮点。为落实“三全育人”，学校聚焦教师岗要求严谨治学、投身教改出成果；聚焦管理岗要求德育育人见成效；聚焦服务岗要求无私奉献无差错。通过岗位引领推进学校师德师风建设工作扎实高效。2022年，该校被评为“黑龙江省职业院校技能大赛教学能力比赛最佳进步奖单位”。
典型示范带动教师队伍提升。注重优秀党员教师示范引领，通过开设示范课，传播教育教学经验，引领教师专业发展。组织“先进工作者”、“师德先进个人”各种评优活动，树立不同岗位工作标杆。依托省级立项的名班主任工作室建设项目，实施“五个一”工程，培养优秀班主任。 通过示范引领，将师德师风建设融入工作能力培养过程，带动教师队伍整体素养全面提升。
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