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中国江苏网10月10日徐州讯 近年来,睢宁经济开发区坚持围绕中心服务大局,紧盯“2+3”产业发展需求,坚持“三个聚焦”,积极创新体制机制,不断探索符合开发区特点的人才工作方式,采取“三项举措”强化人才回引与宣传,推动园区各项工作不断取得新进展。
是完善人才信息库。深入调查实用人才和企业人才情况,摸清全区人才信息,通过公开征集、老乡会、人才会举荐等方式,建立人才信息库,适时进行调整补充,方便查询和管理,扎实做好基础性工作,使人才基本情况一目了然。
是发挥典型带动作用。通过多种渠道重点宣传优秀人才的先进事迹。以党课为载体,宣传优秀人才的同时,鼓励机关干部、社区干部挖掘全区优秀人才,树立典型,号召全区干部学习。通过开展人才宣传,为人才提供了更广阔的发展空间,夯实人才优先发展的思想基础。
是以人为本助力发展。开发区通过举办校企交流研讨会、人才对接会等措施,在企业与高校之间牵线搭桥,为企业提供了宝贵的学习交流机会,在“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围中,校企交流研讨活动取得了良好成效。
下一步开发区将不断创新工作方法,进一步规范人才工作,把人才作为经济社会发展的第一资源、第一支撑,把高层次人才引进作为战略性工作来抓,不断完善优惠政策,提供政策资金支持,推进创新创业平台建设,优化人才创新创业环境,积极为八方英才创新创业搭建平台、创造条件,为谱写“强富美高”新睢宁现代化建设新篇章提供坚强有力的人才支撑。(丁义威 梁璠)
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快照生成时间:2023-10-10 12:45:01
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