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本文转自:中国组织人事报
本报沁阳讯 (通讯员 张哲轩 郭中平)近年来,河南沁阳市聚焦农村产业发展乏力问题,坚持大力引进高层次专业人才、吸引在外优秀本土人才返乡创业、加强本土人才挖掘培育,“鸿雁”“归雁”“雏雁”振翅齐飞,汇聚人才“雁阵”为农村产业发展蓄能补劲。
筑巢搭台引“鸿雁”。依托河南省科学院(沁阳)科创园、河南乐丰种业等产业孵化平台,深化院地合作,与河南理工大学、洛阳市农科院等高校院所建立人才合作关系,立足村级产业发展难题,推动高层次人才资源交流合作、先进技术研发,促进产业成果转化落地。2023年,将山王庄姜等5个特色产业打造成为绿色农产品品牌,助力农户致富增收。
联心解忧唤“归雁”。健全完善“沁阳籍在外优秀人才库”,按照专业、地域、资源等要素进行分层分类细化管理,建立县、乡、村、企四级联络机制,按照产业发展的实际需求针对性加强与在外优秀人才的感情沟通,同时着力优化营商环境、建强制度保障、提供资金支持,让在外人才回得来、干得好。目前已建立沁阳籍在外成功人士信息库14个,纳入乡土人才库人数1498人。
深挖实训育“雏雁”。针对当前农村从事农业生产的人才空缺、断档等现实问题,创新本土人才培养机制,采取“基层点单+组织派单+专家接单”的培养模式,组织农业农村局、科工局、人社局等市直单位和河南乐丰种业等农业企业,与产业基础薄弱村开展结对培养,在田间地头挖掘本土人才,并依托焦作工贸职业学院等高校,建立农业实习实训基地。2020年至今,通过跟班学习、集中培训、现场教学等方式,已培训学员16300余人次,着力培养了一批种植、养殖等方面的“土专家”“田秀才”和产业带头人。
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快照生成时间:2024-03-18 12:45:02
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