激发“银发动能” 海德社区推动党建工作创优提质

江南时报讯 近年来，苏州工业园区斜塘街道海德社区以党支部标准化规范化建设为抓手，以党群服务中心阵地为依托，以发挥党员先锋模范作用为牵引，全力打好“组合拳”，推动海德社区乐龄（异地）党支部建设水平不断提升。近日，中共苏州工业园区海德社区乐龄（异地）支部委员会被授予了苏州市首批“六好”离退休干部示范党支部荣誉称号。

建强支部堡垒，选优配强“领头雁”

为充分发挥党支部战斗堡垒作用，海德社区不断加强和完善离退休干部党组织建设，今年年初，海德社区乐龄（异地）党支部按期完成支部换届工作，对原有党支部设置进行优化调整，保留政治素质过硬、党建工作经验丰富、在老党员中威望较高的“老”支部书记，又吸纳两名资历深、党性强、讲奉献的 “新”同志担任支部委员，在确保工作延续性的同时，增强了支部组织建设能力，进一步助推老干部党建工作提质增效。

注重理论学习，凝聚共识强党性

海德社区乐龄（异地）党支部注重提升离退休干部党员的政治理论素养，经常性、广泛性、创新性开展党员学习活动。以“三会一课”“主题党日”等活动为抓手，定期开展政治理论教育和纪律作风教育。支部还不断拓宽老党员学习渠道，线上组织观看离退休干部网上专题报告，线下加强实境教育，先后组织老党员到沙家浜革命历史纪念馆、南湖革命纪念馆等红色基地参观学习。此外，积极开展重温入党誓词、党员过政治生日等主题活动，督促党员恪守初心，锤炼党性。

坚持需求导向，优化“银发”服务

海德社区乐龄（异地）党支部坚持把党组织对退休党员的关心关爱落到实处，用心、用情、用力做好退休党员服务工作。充发挥党群服务中心主阵地作用，配置图书室、乒乓球室、舞蹈室等活动场所，并定期组织丰富多彩的文体活动，增强退休老党员的认同感和归属感。同时，聚焦退休党员生活便利需求，建立家庭医生工作室和日间照料中心，在医疗保健、助餐等方面提供服务，进一步提升老党员的生活质量和幸福指数。在春节、“七一”、重阳节等重大节日开展走访慰问活动，及时解决退休老党员急难愁盼问题，不断提升老干部工作的服务能力水平。

激发“银发动能”，赋能社区治理

围绕社区中心工作，海德社区充分发挥离退休党员先锋模范作用，组建“银发红管志愿服务队”，在政策宣传、垃圾分类督导、矛盾纠纷调解等工作中彰显“银发”担当。同时，在关心关爱下一代工作中，党支部不断擦亮“沈祖晓五老品牌工作室”名片，发挥老干部专业特长、兴趣爱好，开展红色课堂、文明礼仪、安全教育等方面的宣讲服务，并定期举办学说苏州话、学唱英语歌、书法培训等课程，让老干部退休不褪色，为辖区青少年健康成长保驾护航。

接下来，海德社区乐龄（异地）党支部将珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥支部党员自身优势，挖掘支部特色，推动支部党建工作再上新台阶。（吴银芳）