百色：挖掘“银发人才”富矿 赋能高质量发展

本文转自：人民网-广西频道

近年来，百色市各级老干部工作部门积极引导离退休干部发挥优势作用，广泛凝聚老同志的智慧和力量，为百色高质量发展注入“银发”动能。

突出党建引领，激活发挥作用的内生动力

以思想政治建设“塑魂”。将思想政治教育课作为离退休干部学习的必修课，开发百色离退休干部党员“一核五色”党性教育课程体系、发挥正能量行动学习法等课程，通过举办专题讲座、老干部党校培训班、收看全国离退休干部网上专题报告会等方式开展各类线上线下学习13场次，参学1500多人次，不断夯实老同志发挥作用的思想基础。

以组织体系建设“筑基”。围绕“五基三化”提升年行动，开展“六好”党支部创建工作，建立各级离退休干部党组织339个，覆盖党员2.58万人，实现党组织有形有效覆盖。全市分级分类建立“银发人才库”12个，入库人才353人，实行市县离退休工委备案制度，构建“党委引领、支部带头、银发示范”的工作格局。

以上下协调联动“提质”。搭建信息交流平台，建立志愿服务供需有效对接机制，统筹开展组团式、结对式、订单式等类型的志愿服务，广泛开展政策宣讲、法律服务、科技助农、基层治理等志愿服务项目。坚持品牌化培育，持续深化“党旗领航 金秋有为”活动品牌，开展“银龄专家助振兴”“送课下基层”等活动，打造老同志助力经济社会发展的靓丽品牌。

强化融入融合，提升发挥作用的实绩实效

围绕经济发展献良策，真知灼见谋发展。聚焦“我看中国特色社会主义新时代”等主题，充分利用“老干部宣讲团”、老干部党校等阵地平台，通过座谈访谈、主题征文、参观考察、开设“金秋视角”专栏等方式，引导老同志以诗词、山歌、散文、摄影等形式“畅谈”“建言”3000多条。

围绕乡村振兴添动能，真抓实干助振兴。印发《百色市“银龄专家助振兴”行动方案》，引导“银发人才”发挥专业技术优势，打造农作物种植技术示范点8个，开展番茄、沃柑、脐橙、芒果等特色产业培训20场次，开展党史国史、爱国主义教育、法制等宣讲180多场次，为基层送科技40余项，文化下乡26场，受众达8万多人次。

围绕社会治理做表率，真情服务促和谐。引导离退休干部参与文明社区、文明村镇、文明家庭创建活动，全市组建“银发志愿服务队”“夕阳红爱心志愿服务队”等志愿服务队伍16支，结合“我为群众办实事”实践活动开展创建文明城市、巩固卫生城市、化解基层矛盾等志愿服务活动60多次，解答群众疑问180余人次，调解矛盾纠纷80起，发放各类普法宣传资料6000余份。

坚持用心用情，夯实发挥作用的基础保障

精准落实待遇保障，激发“老有所为”热情。印发《关于进一步规范百色市市直单位离退休干部服务管理有关工作的通知》《关于做好干部荣誉退休工作的通知》，规范参观学习、特困帮扶、发挥作用、经费保障、荣誉退休等工作，有效解决“银发人才”在参与活动中遇到的困难和问题，为他们发挥作用创造条件、给予保障。

精准利用社会资源，构筑“老有所为”阵地。充分利用整合社会资源，推进“市、县（市、区）、 街道（乡镇）、社区（村）”四级“金秋家园”阵地建设，搭建“多彩金秋”“老书记初心讲堂”等文化活动平台，举办文艺演出和书画摄影展，组织全市各级老书记深入学校、乡镇、社区讲党史、话传统，让党的优良传统薪火相传。

精准培树先进典型，营造“老有所为”氛围。组织摄制“最美夕阳红”微视频，大力宣传老同志发挥作用的先进典型事迹。深入开展离休干部口述历史活动，示范带动全市广大离退休干部积极参与系列正能量活动中，营造增添正能量、奋进新征程的浓厚氛围。（覃俊）