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本文转自:济宁新闻网
济宁新闻网讯(记者 秦伯璞)济宁市教育局认真落实全市人才科技创新发展大会精神,大力实施人才强教战略,打造高素质教师队伍,为建设全省教育高地提供人才支撑。
教育大计、教师为本。市教育局坚持把教师队伍建设作为教育高地建设的基础性工程,不断深化体制机制改革,扎实推进教育人才队伍建设提质增效。
济宁市委教育工委常务副书记,市教育局党组书记、局长王洪正:“坚持以职称评聘改革推动教师队伍综合改革。今年,我们推进落实职称评审向学校放权,突出师德师风第一标准和教书育人中心地位,把课堂教学作为评价教师的主要依据,增加班主任工作评价权重,引导教师把主要精力放在日常教育教学工作中,增强教师从教的幸福感、荣誉感。”
市教育局大力实施名师、名校长、名班主任培育工程。今年以来,我市58名中小学教师、校长入选新一轮齐鲁名师、名校长、名班主任建设工程。创建省市名师名校长工作室156个。
济宁市委教育工委常务副书记,市教育局党组书记、局长王洪正:“我们将持续优化教育人才靶向定向培养,按照‘四有’好老师标准,深入实施‘三名工程’,年内遴选名师名校长名班主任300人,选树孔孟之乡‘最美教师’100名。同时,做强名师工作室、名校长论坛、名班主任沙龙等校长教师专业发展平台,深入实施名校集团化办学、‘名师引领-城乡教师共同体’建设,充分发挥教育人才辐射带动作用,赋能城乡教育一体化高质量发展。”
为高层次人才服务方面,市教育局将认真落实济宁市人才金政20条和服务高层次人才相关要求,为我市引进的高层次人才子女入学提供保障。
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快照生成时间:2023-05-05 11:45:21
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