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技能培训放假“不打烊”
本文转自：浙江日报
郑昌浩 魏雯琦 徐明
磨刀不误砍柴工。年前，鹿城区人社局抓住岁末年初部分企业生产平淡期，积极开展“留温提技”职业培训活动，联合辖区重点企业为就地过年员工送上“技能礼包”。
“平常企业生产业务比较忙，员工大多只关注自己岗位需要的操作技术，往往没时间参加更多的学习。这次正好有一批员工留下来过年，就趁着停产的这段时间给他们进行一次系统化的培训。”星际控股集团有限公司相关负责人说。在鹿城区人社局推出“留温提技”活动后，该公司积极响应，为近50名企业留温员工开展了一期广电和通信设备电子装接工岗位的技能培训。
据悉，“留温提技”职业培训活动属于温州市“保用工促就业”12项工作举措之一，主要支持重点行业、重点工程、重点企业等通过培训或自主评价提升留岗员工技能水平。企业员工在参加培训并通过技能考试后，即可拥有相应的技能等级证书，持证上岗不但可以享受人社部门发放的培训补贴，还可以提高工资收入。
2022年，鹿城人社局做强要素供给、优化项目设置，职业培训工作取得了丰硕成果，有效实现了技能型人才量质齐增。接下来，鹿城区在大力推进“留温提技”职业培训活动的基础上，还将继续不断丰富职业技能培训维度，帮助更多企业员工提技能、增收入。
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快照生成时间：2023-02-18 07:45:07
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