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“招工”“就业”双赢！温州·铜仁（沿河）签订劳务合作协议
多彩贵州网讯(本网记者 肖咏)为进一步深化温州、铜仁两市劳务协作内涵，促进劳动力合理流动，实现优势互补、资源共享、协同发展，1月21日，温州市人力资源和社会保障局和铜仁市人力资源和社会保障局签订劳务合作协议，温州市鹿城区、洞头区、平阳县和沿河土家族自治县人力资源和社会保障局签订劳务合作协议。
两地积极探索拓展合作范围、拓宽合作领域、深化合作内涵的具体举措，在搭建供需对接平台、建立长效机制、加强跟踪管理服务和劳动权益保障工作等方面下功夫，达成初步合作框架。
铜仁是传统劳务输出大市，全市有劳动力资源243万人，该市高度重视驻外劳务协作站体系化建设，不断完善和强化省外就业服务网，有效促进铜仁籍务工人员赴苏粤浙闽稳岗就业。
铜仁市人社局党组成员、就业局局长甘馨方说，接下来，希望两地在招聘信息共享、技能人才培养定制班、校校合作、校企合作、技能竞赛协作等方面持续深化交流，实现就业招工双赢，为两地经济社会发展做出更大的贡献。
铜仁市沿河土家族自治县有劳动力人口约26万人，主要从事农业、建筑业、制造业、物流业、服务业等行业。
近年来，该县大力实施就业优先战略，积极落实就业创业政策，持续开展就业创业服务，扎实做好就业信息监测，全面促进重点群体高质量就业。
该县高度重视技能人才培养，县中职学校紧紧围绕县乡村振兴战略和社会产业化调整人才需求，开设了16个专业。
线上、线下广泛宣传职业技能培训政策，精准摸排群众培训意愿，深入实施“技能贵州行动”，按照“需求定向、产业主导、多方联动、促进就业”原则，结合县主导发展产业所需及企业劳务用工实际，开展东西部协作技能培训、新业态新职业培训、“双证书”“创业培训+服务”等新模式培训，打造“沿河技工”培训品牌。建立“技能培训、推荐就业、劳务输送、后续跟踪”四位一体机制，全力促进群众培训后顺利就业。
沿河县人力资源和社会保障局党组书记、局长刘毅介绍，为更好推动劳务协作工作取得实效，接下来将建立定期会商和联络员机制，做好用工情况、招聘信息、务工人员的跟踪管理服务等各项信息互通，推动两地劳务协作各项措施落实。以两地优质人力资源机构为主体，采取多种方式向劳动力推荐温州市优质岗位信息，进一步开拓劳务市场，积极组织劳动力到温州市企业就业。用好驻温州劳务协作站，积极开展沿河籍务工人员就业跟踪服务，协调温州市人社部门对失业人员开展岗位推荐、就业指导和政策咨询，共同推动就业工作高质量发展。
“温州是用工大市，长期以来有跨省招工的惯例，与贵州这样的劳务输出大省建立紧密协作关系后，将着力搭建更加便捷、高效的人力资源供需对接平台，落实全方位、多形式的招聘措施，建立健全长期稳定的劳务输出渠道。”温州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长黄万华表示，除此之外，还针对社会保障、就业、创业、住房供给、子女就学等方面推出系列举措，温州不仅欢迎省外人来温务工，还要让大家源源不断来、持续留下来。
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