淮安区：“2+3+N”推动干部教育培训走深走实

本文转自：新华日报

为破解传统干部教育培训“一训了之”的难题，淮安市淮安区积极探索“2+3+N”教学培训模式，努力提升干部教育培训的针对性、规范性和实效性，做细做实教育培训工作“后半篇文章”，推动干部教育培训工作不断提质增效。

“2”条主线。强化顶层设计。以学习贯彻党的二十大精神为主线，围绕实施领导干部政治能力提升“1234”计划和现代化建设能力提升五年行动计划，制定《2023年全区干部教育培训工作要点》，全面推进党的理论教育、党性教育和专业能力培训，着力建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。聚焦主业主课。紧贴高质量发展需要，结合《2023年全市干部教育工作要点（试行）》，围绕产业培育、文化旅游、社会治理等方面，科学编制干部教育培训重点计划班次34个。截至目前，区委党校已举办区内招商引资培训、年轻干部培训、村干部培训等专项培训共9个班次，承接外市县区来淮红色党史教育、党性教育、乡村振兴等培训共10个班次，累计培训学员2500余人。

“3”向发力。建优师资队伍。区委组织部联合区委党校开展精品课程申报暨领导干部上讲台活动，从区内领导干部、业务骨干、基层典型等群体中评选出10名专家名师纳入淮安区干部教育培训优课名师储备库，并作为区委党校“特聘讲师”为2023年度重点班次授课讲座。提升教育质量。坚持“引培并举，专兼结合”原则，区委党校深入实施“名师工作室”、“蹲苗育才”工程，常态化开展教科研活动，聘请专家学者入校指导打磨精品课程，贯彻“课比天大”理念，抓好“教研咨学”一体化推进。夯实阵地建设。以区委党校为教育主阵地，重点打造周恩来纪念馆、中共中央华中分局、新安旅行团历史纪念馆等“实境课堂”，探索建立历史教学地点、乡村振兴示范点和基层治理示范点，针对不同培训群体量体裁衣、按需施教。

“N”种导向。拓宽培训形式。探索建立线上与线下联动的教学形式，借助网络直播等现代化技术，建立网上直播课堂，区委党校录制15门优质党课，以云播、VR等新科技方式开设网络“互动云课堂”，实现线上线下同频共振，有效扩大培训覆盖面。开辟特色“巴士”。结合区域特色资源，区委党校开辟“走近人民总理周恩来”“继承革命传统”“新时代社区治理与乡村振兴”“廉政文化之旅”等13条“学习、交流、参观、考察、实践”一体化特色教育培训路线，带领广大党员干部到基层第一线、改革最前沿锤炼党性、增智开慧。深化课题研究。坚持课题研究数量与质量并重，区委党校推动讲师在理论教育、党史教育、革命名人、能力建设等领域主动认领课题，并成立专项辅导小组协助研究，推动学术研究和教育培训长效常态。截至目前，区委党校已申报研究课题17个。 刘冰清 于晓婷