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本文转自:曲靖日报
本报讯(特约记者桑俊燕 通讯员龚钰琪 邵青吉) 今年以来,陆良县广开进贤之路,千方百计聚揽英才,发展新质生产力。
该县牢牢把握政治“靶向”,发挥党委统揽全局的作用,把党管人才贯穿于人才工作全过程。落实党委人才工作领导小组会议制度,统筹谋划全县人才工作年度重点任务、重要事项。健全县委人才工作领导小组运行规则,落实成员单位主要职责,形成组织部门牵头抓总、成员单位各负其责、县乡两级上下联动的人才工作机制。
该县围绕“两区一基地”战略定位和“4+2”产业体系构建,开展人才需求情况调查,编制人才需求目录20条。紧盯产业发展、教育教学、医疗卫生实际,构建全方位、多层次、宽领域引才体系。通过公开招聘、定向招聘等方式,引进各类人才157名。
陆良县委、县政府把人才的“关键小事”当作“头等大事”来抓,真心服务专家人才。县委常委每人联系2名至3名专家和优秀人才,12名县级领导联系优秀人才31名,走访慰问、座谈交流、问需于才。今年以来,已协调解决县域人才创新创业问题3个。
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快照生成时间:2024-05-23 06:45:02
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