西宁城西区：“点上发力”让商圈党建“面上开花”

本文转自：人民日报客户端

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西宁市城西区古城台街道党工委始终坚持以高质量党建引领企业高质量发展的工作理念，以环新宁广场商圈党建综合服务中心为抓手，深入探索“商圈党建”新模式，在实践中不断总结提升党建引领商圈治理的方式方法，以“红色党建”点亮“金色商圈”，按照“一核五联三化”工作模式，通过建组织、强功能、送服务、善治理等措施，让党建“软实力”成为商圈经济发展“硬支撑”。

找准组织建设“切入点”，扩大商圈党建“覆盖面”。成立由区委组织部副部长任商圈党委书记，古城台街道党工委书记任商圈党委副书记，商圈内16家企事业单位党组织负责人为成员的商圈区域性党建服务中心，对商圈党建工作进行统一领导。结合巩固提升“组织体系建设三年行动”成果和全区党建基础工作提升三年行动，建立完善商圈“两新”组织党组织基本情况台账、商圈“两新”组织基本情况台账、商圈小区和居民基本情况台账。抓实“双找一建”工作，推动“口袋党员”“流动党员”找到组织。截至目前，已吸纳力盟商圈周边16家商贸文化单位、391家中小型企业和471家个体户、8家“两新”党组织等344名党员“融圈入群”。深入推进组建群团组织，扩大党的工作覆盖面，成立工会组织14个、团组织3个，妇女组织3个。

找准功能服务“结合点”，扩大商圈党建“辐射面”。依托力盟集团物业管理服务公司办公场所，打造面积386平方米的商圈党建综合服务中心实体化服务阵地。按照“服务大商圈、做强大市场、推动大融合、实现大繁荣”的工作思路，在中心内设Time时光休闲区、暖“新”驿站、党建工作室、共享会议室、红色商圈直播间等功能区域，以党建综合服务中心凝聚商圈区位优势、资源优势、人才优势，为商圈内党员群众提供精细化优质服务。中心自运行以来，依托“商圈轮值+”工作机制，轮值单位组织商圈党员开展“1+N”联席会议、“红色沙龙”、党员“双育”培训班等活动30余场。积极推进“我为骑手办实事”活动，“暖新驿站”为各类户外劳动者、“两新”群体提供临时停车、阅读学习、食品加热等服务，组织开展倾听“新”声——新就业群体座谈交流3场，“夏送清凉”慰问活动2场，进一步延伸商圈党建服务触角。

找准企业发展“落脚点”，扩大商圈党建“影响面”。建立“线上+线下”交流助企方式，推进商圈企业的互联互通。线上建立“古城台地区大党建”微信群，“两新”党组织书记可实时发表建议、表达诉求。依托“古城故事”公众号设立“古城发布”板块，定期推送党建知识、用工招聘、空置铺面等内容，扩大企业需求的知晓率；线下落实联点领导包保制度，按照定点联系、包保服务原则，街道领导班子成员、“两代表一委员”精准服务辖区22家两新企业，通过定期深入企业走访、召开政企沟通圆桌会等措施，与商圈企业负责人、员工面对面沟通交流，收集意见建议和企业需求、督促党建工作持续推进。同时，为商圈企业举办法律咨询会、各类业务培训会、政企银对接会、政策解读会、人才培训班、青年联谊会、商圈运动会、“政治生日会”等，进一步增强楼宇党委的凝聚力、向心力。

找准作用发挥“着力点”，扩大商圈党建“带动面”。将党建铸魂与弘扬企业核心文化、树立品牌效应结合起来，常态化开展党员示范店、诚信经营户的评选活动，截至目前累计评选党员示范店8户，诚信经营户16户，组建志愿者服务队8支，引导党员发挥榜样示范作用，不断推进党建工作与企业生产经营发展深度融合。发挥新就业群体分布范围广、接触群众多、工作流动性强的优势，发出“基层治理 你我同行”倡议书，向外卖骑手代表发放流动网格员聘书，拓宽参与基层治理渠道，让新就业群体更有归属感认同感。依托商圈党建综合服务中心打造共享“红色直播间”，充分发挥“古城智库”讲师团作用，为商圈企业推送党的“好声音”，引导商圈内企业开展红色教育、知识分享、技能培训、品牌推介、产品发布等主题直播，激发老商圈消费新活力。

（来源：城西区委宣传部）