【创新在一线】架起校企技术合作的桥梁

本文转自：工人日报

为打通企业创新“命脉”，威海市总当起“技术红娘”——

【创新在一线】架起校企技术合作的桥梁

本报记者 杨明清 张嫱 本报通讯员 夏丽萍

《工人日报》（2023年09月13日 07版）

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近年来，威海市总工会创新开展校企之间技术对接转化服务工作，以职工创新为基础，以企业技术需求为导向，集聚需求、人才、成果等创新要素，开展全方位的校企技术对接服务，在畅通校企联系、推动产学研用深度合作、促进企业高质量发展等方面发挥了积极作用。

日前，在威海双丰物探设备股份有限公司的任强创新工作室内，来自山东交通学院威海校区的两位教授正和工作室带头人任强进行技术交流。再有不到一周的时间，他们即将合作完成第三代无线节点仪自动布放设备的研制。这也是双丰物探今年推出的重磅特种设备。

双丰物探与高校的成功合作是威海市总工会发挥“技术红娘”作用，助力企业高质量发展的缩影。

“技术红娘”是威海市总工会近年来开展的一项创新工作，通过摸底企业生产的技术难点，汇总院校最新技术动态，由工会牵线搭桥，既服务企业技术需求，又促进高校科研成果转化，起到“双赢”效果。

应需而生，破解创新难题

近年来，威海市总工会围绕市委、市政府“大抓经济”中心工作，大力开展职工全员创新品牌创建工程，通过建立劳模工匠“创新工作室”，引领职工立足岗位创新创效，有效挖掘了职工创新力量服务企业发展。

然而，95%以上的职工创新项目为小发明、小创造、小革新、小设计、小建议和合理化建议“金点子”等，高水平高层次高起点的技术攻关或重大新产品、新技术研发等影响企业战略发展的项目极少。

此外，大多数企业存在自主攻关技术门槛高、成本高、周期长等难题。特别是中小微企业普遍存在技术人才匮乏、研发资金不足、研发周期过长等问题，很难依靠自身的高技能人才和研发力量去实现真正意义上的创新。

威海市总工会通过调研发现，校企合作是解决企业高技术人才短缺等难题的“金钥匙”。但现实中，校企之间往往缺乏对接沟通的“桥梁”，企业很难直接找到对口领域的专家、科研团队，更难找到适合企业战略发展的可直接转化的科研成果。高校、科研机构也缺少了解企业需求的途径。

在充分调研摸底的基础上，2019年，威海市总工会在山东率先开展了创新技术对接转化服务工作，充分发挥工会组织优势、高校科研资源优势，聚合企业需求、人才智慧、科研成果等资源，架起校企技术合作的桥梁，帮助企业解决技术难题、人才短板，促进企业创新发展。

深化合作，链接强大资源

威海市总工会“技术红娘”工作汇聚了全市资源，建立了强大的数据库。目前，平台集聚了省内16所高校、科研机构，1652名专家、高技能人才，1538家创新工作室。建成了科技型企业信息库、企业技术需求库、高校专家人才库、科研成果库等7大数据库，为开展校企合作提供了坚实的数据基础。

工作中，采用大数据和人工匹配相结合的方式，为校企合作提供最优匹配方案。在企业用户发布需求后，大数据中心通过检索对比生成多个相关性强的解决方案，专业团队择出最优方案推介给企业用户，确保供需精准匹配对接。达成初步合作意向的校企双方线下实地考察，加强交流，增进了解互信，力促对接合作。

“无论何时何地，只要打开平台的网站，即可一键‘找专家’、一键‘找成果’、一键‘找需求’，并可以在线即时沟通。平台还建立了网上创新工作室联盟，为全市不同企业之间职业相关、岗位相连、业务相通的创新工作室搭建起学习交流平台，方便他们业务互学、成果共享。”威海市总工会生产部负责人表示。

成果转化，打通企业创新“命脉”

精心设计、精确定位、精准服务，威海工会“技术红娘”工作开展以来，不断深化校企合作内容，促进校企之间良性互动共建，结出累累硕果。

发布技术需求的企业通过平台找到了适合自己方向的专家，双方达成技术合作。比如，威海双丰集团发布了“基于物联网技术的电力管线安全预警系统开发项目”的技术需求，平台为其匹配了哈工大（威海）的两位教授，双方实地对接后，签订了合作开发协议。

企业工艺革新、小改小革方面的技术需求与平台近1538家创新工作室组建的创新联盟实现了业务互学、创新协动、成果共享。以齐鲁首席技师、威海工匠卢文涛为首的数控行业创新工作室联盟主动承接了埠崎机械、山东百盛源集团等多家企业发布的数控技术难题，为企业提供了“异型零部件扫描加工工艺”“金属材料防腐蚀工艺”等工艺革新技术成果，低成本高效率地解决了困扰企业的技术难题。

企业的技术人才培养需求通过平台实现了与高校专业人才培养方向的无缝对接。威海双丰物探通过平台提出的“企业海洋高技术人才短缺”的需求与山大（威海）机电学院达成合作，山大根据企业需求并结合自身办学特点，制定了与企业联合培养海洋专业研究生人才的方案，同时双丰物探派驻3位富有专业技术经验的高级工程师作为校外导师与山大联合开展专业课程教育,实现了校企人才培养的联合互动。

平台不仅为企业解决技术难题提供人才资源，还为技术工人技能提升提供解决方案。山东工友集团、威海世高光电子、倍佳贸易等企业提出的“西门子820D系统操作编程培训 ”“数控车新版软件编程培训”“Trio运动控制器编程及运用培训”等技能提升需求，平台及时沟通联系多所高校相关专业老师，并将老师资质、专长领域等资料形成“菜单”，推介给企业，最终由企业择优选择老师，达成技术工人技能提升方面的合作。

据统计，威海工会“技术红娘”工作启动以来，先后发布科研成果 343项，发布企业技术需求近400项，为60家企业的86项技术需求进行了技术对接，15家企业与高校正式签订合作合同，创造经济效益近亿元。

“创新技术成果的转化离不开工会、高校、企业三方的紧密联结，我们将继续发挥工会优势，聚合人才、智慧、资金、政策等资源要素，当好技术红娘，力促更多技术成果转化成金，助力企业高质量发展。”威海市总工会负责人表示。