以高质量党建绘就乡村振兴“新黔景”

8月，在贵州广袤的农村，产业发展欣欣向荣，一幅幅丰收画卷舒展开来：遵义市新蒲新区10万亩辣椒迎来丰收、威宁2万亩高原苹果陆续上市、六盘水百万亩刺梨丰收俏销……

产业兴、百姓富，离不开基层基础强。

贵州以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，全面推进抓党建促乡村振兴，持续完善政策体系、夯实基层基础、强化队伍建设、压实党建责任，以高质量党建绘就乡村振兴“新黔景”。

完善政策体系 让工作有方向

如今的桐梓县大河镇，基础设施进一步完善、产业发展百花齐放。

“镇里的发展，离不开各村党组织的带动，更离不开省里完善的政策体系指引。”镇党委书记王定伦坦言。

今年1月，贵州制定出台的《关于推动基层党建高质量发展的指导意见》提出，在农村，重点围绕抓党建促乡村振兴，深入实施“千乡争创、万村提升”示范创建，切实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，加快实现农业农村现代化。

按照指导意见清晰的发展路径——大河镇天桥村党支部书记蒋晓华将30亩茯苓种植面积扩大到60亩，天麻种植了40亩，烤烟和红粱分别种了100亩和200亩；七二社区党支部书记方勇带领村民从乡村旅游的“硬件”上下功夫，对道路进行“提档升级”、打造景观步道和马料滩景观瀑布，今年预计乡村旅游收入可达1200万元。

为贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，贵州先后在省级层面出台了一系列政策文件——2020年7月，出台《贵州省村党组织书记县级党委备案管理办法》、2021年4月出台《关于实施“五个一批”选优配强村党组织书记的工作细则》、2022年11月出台《贵州省加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督实施办法》。

全省各地因地制宜制定具体措施，助推乡村全面振兴。贵阳市扎实开展配强一个支书、建好一支队伍、打造一个中心、健全一个机制、找准一条路子的“五个一”行动，不断增强基层组织政治功能和组织功能；毕节市深入实施铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”，推动抓党建促乡村振兴各项重点工作取得了新进展新成效……

一项项行之有效的政策，一个个求真务实的举措，为全省乡村振兴工作提供了遵循和依据。

壮大集体经济 让工作有成效

“我们村目前发展林下食用菌200亩、中药材300亩，建设菌棒加工厂和智能菇房2个，解决5000余人次务工，人均增收4000元……”提及村里的产业发展，石阡县枫香乡鸳鸯湖村党支部书记、村委会主任滕建康滔滔不绝。

两年前，鸳鸯湖村因耕地少、林地多，产业发展一度遭遇困境。为破解难题，鸳鸯湖村按照全乡“东药西菌”产业布局，谋划发展村集体产业，按照“党组织+合作社+农户”的组织方式，以村党支部书记兼任合作社负责人，党支部、村委会和合作社“三合一”共建组织，有力统筹各方资源；把村内3名致富带头人和土专家选入村级班子，为发展壮大集体经济注入智力支撑。两年的探索创新，该村成功走出了一条小而精的林下经济发展道路。

村子强不强，要看“领头羊”；村民富不富，关键看支部。

全省各地加强基层基础建设，突出党组织的政治功能和组织功能，常态化整顿软弱涣散村党组织，不断提升组织力，推动村党组织强基固本、提质增效。

各地坚持把发展壮大村级集体经济作为务实举措，对集体经济薄弱村实行县级领导班子成员包保，强化资金、项目、政策支持；全面实施“党建引领、产业富民”行动，总结推广党支部领办合作社经验做法，大力推行在村党组织领导下成立由集体和群众入股的集体经济组织；推广“龙头企业+集体经济组织+农户”的组织方式，实现村集体增收和群众致富双赢。

2019年以来，贵州整合中央和省级扶持集体经济发展资金28.24亿元，扶持2861个村发展壮大村级集体经济，组织418家国有企业、3659个先进村结对帮扶，发挥人才、资金、技术、市场等方面优势，推动村级集体经济不断发展壮大。

2022年底，全省集体经济年经营性收入50万元以上的村1318个，5万元以上的村1.5万多个。

建队伍强本领 让工作有人才

“我们采取‘党委领导、村企控股、村民入股、企业参股’模式，推动全民积极参股、全村抱团发展，解决1061人就近就业……”在遵义市红花岗区“先锋党课”上，深溪镇党委委员、副镇长，龙江村党委书记、村委会主任杨健应邀上台宣讲。

红花岗区采取“先锋党课”“擂台比武”“蹲点调研”等方式，营造比学赶超、共同进步的干事创业氛围。同时，择优从村级党组织书记、龙头企业高管、专家学者中选配导师，建立“1名优秀导师+N名帮带成员”结对培养机制，面对面讲、手把手教。

目前，全区共开展培训23期覆盖1900人次，57名导师结成帮扶对子132对，实地指导90场次。

聚焦乡村振兴重点任务，贵州正以务实举措真抓实干，努力锻造本领强、业务过硬、能担重任的干部队伍——

大力推广“双培养”经验做法，选优配强村“两委”班子特别是村党组织带头人。第十一届村（社区）“两委”换届后，全省15418个村党组织书记平均年龄为40.5岁、同比下降6.5岁，大专及以上学历占54.6%、同比提高20个百分点，队伍结构得到整体优化提升。

大力开展乡村振兴主题培训，每年由县级以上党委对村党组织书记集中轮训一次，县委书记、组织部长每年至少为村党组织书记授一次课。开办新时代学习大讲堂，定期邀请省直厅局及业务处室负责人、有关专家学者授课，将党的政策方针和工作要求传达到农村最基层。

以县为单位制定村党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单，每年下发履职要点，深入开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，目前全省所有村党组织书记均参加了“比武”。

同时，各地深入推进抓基层党建述职评议，扎实开展党建工作半年成效考核评估，着力发挥考核“指挥棒”作用，提升乡村振兴成色。

金秋又至，硕果累累。全省基层党员干部逐梦沃野，力促组织强起来、产业兴起来、群众富起来。