南京市总工会打造特色“工人大思政课”，超5万人次职工沉浸式参与

市总工会打造特色“工人大思政课”，超5万人次职工沉浸式参与——

理论学习有“知”有“味”

□南京日报/紫金山新闻记者余梦迪

通讯员吴頔

“南京白局是传承几百年的本地‘说唱’！”近日，在“劳模工匠进校园唱响思政好声音——2025年全国示范宣讲暨中国工人大思政课·南京篇展示活动”现场，南京白局非遗代表性传承人芮钟科，在宣讲中穿插演唱南京白局，让思政课充满地方文化韵味。

自市总工会启动“中国工人大思政课·南京篇”项目以来，各类特色化思政课堂一头连着新时代职工的多元化需求，一头对接南京宝贵的红色工运资源与“两堂”阵地建设成果，更依托长效工作机制，将思政引领深度融入职工工作、学习、生活的方方面面。今年以来，全市已开展各类职工思政课500余场，线上线下累计参与职工超5万人次。

行走的思政课：走“红”更走“心”

“今年是中华全国总工会成立100周年，回望历史、传承红色基因与百年工运精神，对我们当代青年职工是一次思想的洗礼、动能的充电。”近日，中车南京浦镇车辆有限公司职工、南京市首位“00后”劳模史先良，在体验红色工运文脉学习线路后写下这样的感悟。

去年，结合党史学习教育与庆祝南京解放75周年，市总工会深挖本地工运历史资源，串联南京总工会成立地明远楼、雨花台烈士陵园、王荷波纪念馆等17处红色点位，整合形成“先驱之路”“大国重器”“产业强市”“智创未来”4条线路；同时创新采用“参观+宣讲+研学”模式，打造“行走的思政课”核心品牌——“一条红线贯南北因地制宜谋创新”南京红色工运文脉学习体验线路，构建起“中国工人大思政课·南京篇”的创新框架。

为让“一条红线”从“有线路”向“深体验”升级，市总工会同步实施“扩点行动”，推动更多厂史馆、劳模创新工作室、职工书屋纳入线路成为新的教育阵地。截至目前，全市已挂牌63个“红色工运文脉资源点”。

随着线下资源持续拓展，市总工会将“行走”与当下热门的Citywalk结合，今年重点设计“十里秦淮，守望明远之光”“滨江新貌，追寻工运之火”两条特色线路，通过优化路线、补充讲解，让线路真正实现“可走、可看、可感”。“截至目前，这两条线路已累计接待职工超30万人次，成了思政引领的‘金字招牌’。”

市总工会相关负责人介绍，考虑到职工参与的便捷性，市总工会借助数字技术打破时空限制，精心打造“一条红线”云展馆。展馆汇聚60处红色工运点位资源，推出近20个VR全景展厅，24小时全天候开放。

“没想到足不出户，就能来一场无须排队、不必远行的沉浸式体验。”东华公司工会职工高大为说，线上“云游”不仅拉满体验感，更让他读懂了新时代产业工人的责任与担当。

市总工会相关负责人表示，通过引导职工走进红色场景，思政课从讲台延伸至城市肌理，从“单向灌输”升级为“交互式感染”，最终形成“可触摸、可体验、可传承”的职工思政新矩阵。

多元融合型思政课：“活起来”更“潮起来”

“劳模工匠进校园唱响思政好声音——2025年全国示范宣讲暨中国工人大思政课·南京篇展示活动”，将宣讲、诗歌朗诵、歌伴舞、实训课堂等形式融为一体，既弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，又通过线上直播扩大影响，让思政课“活”起来更“火”起来。

这场示范宣讲的创新实践是市总工会推动思政课“多元融合”的集中体现。

活动中，中车南京浦镇车辆有限公司劳模王强，讲述了岗位成才、技能助企的故事；南京工人大思政课宣讲团成员黄庆庆，用工运故事传承红色基因。“技艺思政课堂”环节，市劳模陶凯走进浦口中等专业学校实训课堂，将劳模精神融入人工智能教学；芮钟科用南京白局串联鸭血粉丝、秦淮灯会、老门东等城市符号，让古老非遗成为思政教育的“新载体”。

除了单次活动的创新，市总工会更注重思政教育的长效化、常态化。今年以来，一系列多元化活动接连落地：“宁工享·南京职工大讲堂”整合南京都市圈工会、团委、妇联等资源，通过嘉宾访谈、情景短剧、诗歌朗诵等形式创新载体；“百年工运强会创先”宣讲及巡讲活动，以“理论+故事”的小切口解读大主题，让“有意义”的理论变得“有意思”。

为让“多元融合”有坚实支撑，近年来市总工会还持续强化基础建设：深入开展“劳模工匠进校园”行动，在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员；充实大思政课师资库，组织专项培训；穿插举办“百年工运知识竞赛”，激发职工学习热情，推动红色工运教育真正入脑入心。

共享型思政课：有“知”更有“味”

“以前用AI总‘鸡同鸭讲’，现在学会了提问逻辑，效率明显提升！”长江科技园的年轻职工，在食堂用餐后参加“解锁AI潜能，引领未来职场”沙龙，收获满满。这一场景，正是市总工会“食堂+讲堂”创新模式的缩影——将目光投向职工日常聚集的食堂，打造有“知”（知识）有“味”（滋味）的“知食共享”思政阵地。

今年1月，“宁工享·职工食堂”建设入选南京市政府2025年民生实事。目前全市已建成50家，每家食堂均配备“宁工悦读”书架与图书。在此基础上，市总工会进一步搭建“宁工享·职工讲堂”平台，让食堂从“吃饭场所”升级为“思政课堂”：江宁百家湖硅巷职工食堂内，江苏省五一劳动奖章获得者李军分享成长经历、阐释劳模精神；市职工大学老师则传授职场沟通技巧——从技能提升到思想引领，多维度为职工“加油赋能”。

要让“知食共享”的思政课有质量，专业宣讲队伍是关键。市总工会一方面从劳模工匠、工会干部中遴选优秀人才，组建南京工人大思政课宣讲团；另一方面，针对性开展宣讲员培训，开设舞台艺术、宣讲技巧、PPT及短视频制作等实操课程，通过鲜活案例激发创新思维，为打造高质量宣讲队伍筑牢根基。

接下来，市总工会将进一步丰富“大思政课”内容形式，深化“劳模工匠进校园”行动，筹划更多具有南京特色的思政“金课”。同时持续推动宣讲“接地气、入人心”，把“大学习”课堂搬到生产一线、校园课堂、发展前沿，让党的创新理论真正走近职工、走进职工心里。