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让更多“洄游”青年回得来、留得住
本文转自：陕西农村报
秦农论语
让更多“洄游”青年回得来、留得住 ■ 赖雅芬
有这样一批年轻人，他们在大城市闯荡一段时间后，选择回到家乡继续发展。这些人，就像“洄游”的鱼群一样，在另外一个环境中经历成长的特定阶段后，又游到了原本生活的地方。他们，有一个形象的称呼——“洄游”青年。
与传统意义上的农民不同，“洄游”青年既有一定的职业经验和社会关系网络，又具备一定的知识和技术，他们是乡村振兴的新生力量，返乡创业后目标更加清晰明确，扎根乡村发展的决心也更大。相较一般人，“洄游”青年身上的优势更加明显，即高学历、多经历、更强的适应能力和融入能力。
广袤的田野，蕴藏着无限的机遇与希望，为更多人提供了大展身手的舞台。农业农村部数据显示，从2012年到2022年底，我国返乡入乡创业人员累计达1220万人。到2025年，这一数据将超过1500万人。从事种植养殖、发展农村电商、开发乡村旅游、创办小微企业……越来越多的“洄游”青年用坚持、专业和热爱在农村挥洒汗水，为乡村振兴注入了强劲动能。
然而，伴随着这一火热浪潮，“引人难、留人更难”的问题凸显，很大程度上成为“洄游”青年创业成败的关键。在泥土里扎根，一步一步蹚出发展新路，都可能遇到这样或那样的困难和挑战。“洄游”青年从城市回到乡村打拼，不仅面临着角色的转换，还要直面创业项目前期投资大、回报周期长等问题。
基于此，不能仅靠他们的乡愁和情怀，更需要有力度、有温度的引人留人政策。从在项目落地、资金筹措、精细服务、技术护航等方面提供保障，到完善人才服务乡村激励机制，让农村机会吸引人、农村环境留住人……这些都需要凝聚政策合力，形成良好的干事创业环境，才能让“洄游”青年回得来、留得住、干得好。
看似不起眼的“小事儿”，恰恰是“洄游”青年创业所需的“大事”。当下，很多地方在整治营商环境中都提出了“最多跑一次”甚至是“最多找一人”的目标，都在为包括返乡创业群体在内的市场主体持续提供“多、快、好、省”的办事环境。因此，必须认识到，提供支持不能“干打雷不下雨”，或者“雷声大雨点小”。尤其对于一些相对落后的地区来说，相关部门一定要把目光放长远，做到“真扶持”、“真留人”。
“洄游”青年是一股强劲的社会浪潮，但这股浪潮的力量不是一时一日就能完全展现的，也不应只有几朵“浪花”、几位典型，在广阔的乡野田间，需要更多人参与其中。给予“洄游”青年更多方便，让他们真正感受到自己被尊重、被重视，才能让他们真正留下来，从而落地生根。
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快照生成时间：2024-03-27 08:45:11
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