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三年吸引10万青年学子参与！青岛搭建人才与家乡联通平台
齐鲁晚报·齐鲁壹点 曹婧雯
青岛市自2022年开始连续举办“青雁归巢”寒暑假系列活动，共举办寒暑假系列活动270余场，累计发布12.9万个（次）就业和实习岗位需求，吸引10万名学生参与。
为增强青岛籍学子回青就业意愿，吸引更多青年人才毕业后投身家乡建设，自2022年开始，青岛市连续举办“青雁归巢”寒暑假系列活动。截至目前，青岛市各级人社部门共举办寒暑假系列活动270余场，吸引10万名学生参与。
青岛市人社部门抢抓寒暑假学子归乡、就业实习需求旺盛的关键窗口，集中推出一批匹配精度高、发展潜力足的优质岗位。2025年，新增“职涯试炼”实习活动与“学·企面对面”座谈会，联合赛轮集团、保利物业等企业提供218个高质量实习岗位，通过“实战体验+行业解析”双路径，帮助学子提前规划职业方向。据统计，三年来共摸排全市3900余家（次）用人单位，累计发布12.9万个（次）就业和实习岗位需求，为有意回青来青就业的青年人才提供了更加宽广的选择空间。
过去3年，活动完成了从单一招聘会为主到立体化人才招引品牌的升级，成功搭建起“产业需求”与“人才供给”精准对接的高效桥梁。组织“归巢”学子深入岛城重点产业，聚焦新型显示、智能制造装备等多条重点产业链，采用主题推介、现场探访相结合的方式，带领人才沉浸式体验京东方光电科技产业园、浪潮产业园、国际航运中心等重点产业园区。
此外，聘任国内重点高校老师、优秀学子为引才大使。通过他们亲自讲述和分享岛城在人才政策、发展机遇、城市文化等方面的优势，生动地讲好岛城“引才故事”，不断延展人才“朋友圈”。截至目前，已有200余位优秀人士被认定为青岛市“校园青年引才大使”。
每当寒假开启，青岛市人社部门都会向青岛籍大学生发出一封饱含深情的“家书”，全面推介城市产业环境及人才政策。同时，组织学子参观家乡历史遗址、博物馆、艺术馆等，通过实地考察、专家讲解、互动体验等方式，深入了解家乡的历史脉络、文化特色和艺术瑰宝，搭建人才与家乡双向奔赴的联通平台。
从“雁南飞”到“凤还巢”，从“走出去”觅才到“请回来”拢才，“青雁归巢”活动三年历程书写着新时代人才与城市共同成长的生动篇章。站在新起点，青岛将持续升级“归巢”计划，打造青年友好型城市样板。
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