青岛：集聚青年才俊强青兴鲁

本文转自：大众日报

招才引智名校行打造引才新名片

青岛：集聚青年才俊强青兴鲁青年人才是国家战略人才力量的源头活水。作为国家沿海重要中心城市和新一线城市，青岛正加快建设新时代社会主义现代化国际大都市。在迈向“活力海洋之都、精彩宜人之城”的征程中，青岛对人才特别是青年人才的需求更加强烈和迫切。近年来，青岛市人力资源和社会保障局坚持“走出去”“引进来”相结合，连续举办“青岛招才引智名校行”活动，不断畅通名校学子来青回青渠道，打造青年人才集聚高地。

铸品牌、优机制

打造青年人才集聚“快车道”

高校是培养青年人才的主体，也是青年人才招引工作的“第一道”关口。为打通青岛市用人单位与国内知名高校的对接通道，2013年4月，首场“青岛招才引智名校行”活动（以下简称“名校行”活动）在清华大学举办，拉开了岛城企业“走出去”到国内名校引才的序幕。

以点拓面，引才规模效应凸显。近10年来，青岛市依托“名校行”活动，累计组织3000多家企事业单位赴北京、上海等24个国内重点城市，在北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学等高校举办160多场招才引智活动，1万多名高校学子通过“名校行”活动来青创新创业。

聚力共融，省市联动成效倍增。作为“山东—名校人才直通车”活动的重要组成部分，青岛市充分发挥城市区域引才带动作用，推荐百多家岛城知名企业参与“直通车”活动。同时，充分依托中国海洋人才市场（山东）平台，携手胶东半岛经济圈和山东蓝色经济区各市，开展胶东经济圈（山东蓝区）招才引智名校行活动，打造区域引才新品牌。

携手高校，不断织密引才网络。依托“名校行”活动平台，青岛市着力丰富与各重点高校的校地合作内涵，扩大引才“朋友圈”。截至目前，青岛市已与国内135所重点高校签订人才合作协议，20座招才引智工作站、3座实习实训联络站、21座高校就业服务工作站，共同构成了立体化的青年人才招引服务矩阵。

拓内涵、重成效

建成青年人才来青“新窗口”

岛城名企“走出去”，名校学子“请进来”，这是青岛市青年人才招引工作的重要打法。在密集开展“招才引智名校行”活动的同时，青岛市也推出了“百所高校千名博士青岛行”“名校师生青岛行”“青雁归巢”等具有岛城特色的城市体验活动，让高校学子进一步了解青岛、走进青岛。

打造高端人才节会。“百所高校千名博士青岛行”活动是青岛市旨在吸引国内外优秀博士人才而打造的重要引才活动品牌，至今已连续举办9届。2014年以来，“博士行”活动累计吸引3000多名博士来青对接，400多名博士通过活动留青创新创业。活动通过搭建“沉浸式”研修分营，提供“定制化”岗位对接，成为全省全市招徕博士等高层次人才的重要资源平台。

推动引才关口前移。今年，青岛市出台研究生实习生活补贴新政，为来青到企业实习的硕博人才提供最长3个月、每月3000元的补贴。为充分发挥新政的比较优势，青岛市人社局创新举办“名校师生青岛行”活动，聚焦高校在校生来青实习实训，致力于为来青学生提供更加优质的实习对接体验，依托活动平台，年内认定189家研究生实习基地，发布1万多个优质实习岗位，吸引1万多名学生到岗实习。

开展城市特色体验。今年青岛还面向青岛生源大学生发起“青雁归巢”行动，为学生提供“五个一”系列活动，即提供返乡一封信、一次岗位推荐、一次政策解读、一次就业指导、一次职场体验，在全市组织座谈11场、名企游学30场次，吸引2000多名学子参加。

畅渠道、搭平台

开辟青年人才招引“云通道”

青岛市于2020年2月便在全国率先上线“招聘e站”云引才平台，打造线上版“招才引智名校行”引才服务品牌，逐步建成了涵盖人才招引、实习实训、精准服务多层次的具有青岛特色的“云引才”新模式：云端引才打破时空桎梏。依托“青岛招才引智名校行”活动平台，每年开展100场以上线上引才活动，累计面向国内176所重点高校，分专业、分领域精准开展“送岗位”“送政策”“送服务”活动，仅2022年便发布人才岗位需求22.8万个，面向40余万名毕业生提供宣介服务。

云端体验开辟产才对接路径。围绕全市24条重点产业链，分产业分领域面向高校推送优质岗位和实习场景，先后推出“青岛人社·云端直播会”“职等你来”“云聘马拉松”等大型引才直播栏目200多场，通过云端发布政策、云端直播岗位，营造浓厚的就业创业氛围，目前已举办5场直播活动，点击量突破300万。

云端协同打造区域引才品牌。青岛市主动依托胶东经济圈公共就业与人才服务联盟，打造具有胶东特色的线上人才引进服务品牌。举办大学生职业规划就业“职”导活动，面向参赛91所高校学生进行云端指导服务。打造蓝区就业人才服务共享云平台，助推实现中国海洋人才市场（山东）赋能升级，举办蓝区城市联盟线上人才招聘会，促进各市人力资源的合理配置和有序流动。

筑链条、优服务

打造青年人才聚青“强磁场”

青岛是一座历来有着尊重知识、尊重人才、爱惜人才良好氛围的城市。“名校行”活动能够取得良好的成效，离不开城市爱才惜才、助力青年成长成才的良好的人才发展环境。近年来，青岛市人社部门通过多元化、精细化的服务，让青年人才切实感受到这座城市的诚意和温暖。

让青年人才“想来就来”“想留即留”。近年来，青岛市不断降低人才落户门槛，高校在校生即可申请落户；在落户经办层面，青岛在全省率先实现了学历人才落户秒批，5.5万人因此“秒”变青岛人。

让青年人才“来了有房住”“留下有住房”。目前，青岛市已建成了实物供给和货币补贴相结合的安居保障体系，住房补贴、租房补贴、一次性安家费、人才住房等一系列安居政策相继出台。

让青年人才“求职有指导”“在青不迷茫”。2014年起，青岛面向在青高校大学生举办职业生涯规划大赛，并自2020年起升级为山东省大学生职业生涯规划邀请赛暨胶东经济圈大学生职业生涯规划大赛，为大学生提供免费职业测评，通过赛事活动引导大学生树立正确就业观并提升就业技能。

让青年人才“就业有帮扶”“留青有底气”。实施离校未就业毕业生精准帮扶，建立市—区—街道—社区四级网格化服务体系，对零就业家庭、残疾群体等未就业毕业生实行一对一帮扶，有针对性提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训和1次就业见习机会，截至目前，青岛市离校未就业毕业生服务率达到99%以上。

青岛市将深入实施“人才兴鲁”“人才强青”战略，充分放大“青岛招才引智名校行”活动效应，持续开展更加专业化、更具精准度的招才引智活动，将“名校行”活动打造成为全省全市集聚青年人才的重要名片，把青岛打造成为青年人才的集聚之地、辈出之地、向往之地。