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章丘农商银行：多维并举，提升全员能力水平
鲁网1月11日讯2023年度，为凝聚思想共识，丰富企业文化，章丘农商银行建立了以“家、爱、和、信”为内容、以“七个坚信”为内涵的企业文化，营造了团结奋进的服务环境，为区域经济发展聚集了农商力量。
一、加强政治学习，强化理论武装。
各党支部按照制定的2023年党支部学习配档表，严格落实“第一议题”制度，严肃政治生活，抓实党员教育。对支部“三会一课”制定进行规范，组织党员观看了《跨过鸭绿江》《长津湖2》等爱国影片，进一步了提高员工凝聚力和向心力。
二、带教辅导助力新员工能力提升。
每年对新入职员工进行带教辅导管理，挑选政治素质高、业务能力强、工作业绩优的管理人员及业务骨干，统一在行总部进行培训；为新入职员工安排“一对一”带教辅导，帮助提升业务操作技能，尽快适应岗位需要。
三、定期开展工作经验交流会。
组织开展“最美厅堂”评选、“最佳视频”评选等活动并进行经验分享和风采展示，充分展现支行在资金组织、厅堂服务、走访服务等方面的技能和特色，有利于各营业网点之间交流学习，取长补短。
面对2024年，章丘农商银行表示会不断强化员工理论和技能提升，通过定期举办青年员工业务技能培训班、选拔技能高手作为辅导教练、全程指导技能练习等方式不断提升柜面人员的理论水平和实操技能，将更好的服务带给广大群众。（通讯员：胡启超）
责任编辑：胡明政
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快照生成时间：2024-01-11 20:45:05
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