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南昌县南新乡：“三抓三提”以党建引领作风建设提质增效
本文转自：人民日报客户端
魏扬 江小妹
近年来，南昌县南新乡以作风提升年活动为抓手，坚持以党建为引领，形成抓教育提思想，抓组织提队伍，抓管理提纪律的“三抓三提”工作机制，同时发挥“党建+”的积极作用，将作风建设与中心工作深度融合，注重在实干争先中锤炼作风，在工作成效中检验作风，在群众口碑中提升作风，实现了作风建设提质增效。
常抓学习教育，提升思想“引领力”。成立以乡党委书记为组长的领导小组，召开“拼经济促发展”作风提升年活动动员会，把思想统一到凝心聚力谋发展上来。把牢思想“总开关”，活用党委理论中心组学习、三会一课、主题党日、学习例会等活动，善用乡党校、新时代文明实践所（站）等教育阵地，密集而广泛的开展学习讨论，让思想的“灯塔”持续闪耀。坚持把认识问题作为行动导向，深入开展谈心谈话，及时遏止苗头性、倾向性问题，并在全乡范围内组织开展党员承诺践诺活动，号召企业、机关、村（居）党员干部带头签订承诺书，达成思想共识。
常抓组织建设，提升队伍“战斗力”。积极发挥党建工作优势，逐步形成党员干部亮身份、基层群众亮需求、服务对象亮评分“三亮”联合机制，在安全生产、民生保障、环境治理、防溺水等各项重难点工作和群众居民急难愁盼等问题上分类建立工作台账，将作风建设深入到社会治理的方方面面。建立健全党员干部“我为群众办实事”长效机制，大力做好“党建+网格”文章，构建“党委服务支部、支部服务网格、网格服务群众”的工作新格局，让干部作风提升外延至各项工作前沿阵地，让支部的影响渗透进群众的生活，切实提高党组织的战斗力和凝聚力。
常抓监督管理，提升纪律“执行力”。南新乡党委坚决落实班子成员“一岗双责”，做到一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的工作格局。定期召开“回头看”工作会，村（居）党组织届中分析和星级评定工作，及时分析问题，明确解决措施，跟踪成效落实。采取“四不两直”工作法，对工作制度落实、重点工作开展情况等常态化督查，广泛通报、严肃处理，严明纪律底线。扎实开展警示教育活动，用好《典型案例警示教育录》、警示教育片等“活教材”，组织到赣江监狱参观，现场听取犯人的忏悔，用直击灵魂的方式有力促进干部作风大转变、效能大提升、工作大落实，确保各项重点任务落实落细。
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