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本文转自:人民日报客户端
喻性材
“这两年村委会里的年轻人多了不少,儿女不在身边时一些手机和电脑方面的问题终于能很方便地找到人帮忙解决了”。家住友好村的聂大爷高兴地说道。近年来,南昌县南新乡党委坚持以乡村振兴为目标,积极探索党建引领乡村治理新举措,推动基层治理与乡村振兴深度融合。
坚持党建引领,以学习指导实践。南新乡坚持党建引领,2023年,南新乡组织全乡村干部参加集中培训2次,指导各村制定集中学习计划,每周拿出半天时间,学习党的规章制度、创新理论和最新的政策文件。把“抓学习促实践”与三会一课、组织生活会、集中学习相结合,要求村干部主动带头学习,不断提高自身政治理论水平,把党的创新理论用活用实,用理论武装头脑,指导实践。
坚持党建引领,以人才夯实队伍。南新乡重视人才队伍建设,在选优配强党员队伍、发展后备人才持续发力,2022年以来,南新乡累计招聘了13名大学生基层专干充实到各村干部队伍中。2023年发展了20名党员,其中16名在35岁以下,全乡21个村,共计培养了42名村后备干部。不断提升基层治理的“自我造血”能力。
坚持党建引领,以实干服务群众。南新乡聚焦秀美乡村建设,充分发挥了党员先锋模范作用。在解决民生问题、办好民生实事的过程中,把群众动员起来、组织起来、参与进来,优化推进“立足岗位做贡献”、“为民办实事”“民情夜访”实践活动,通过“三有”议事平台解决了23件民生实事,不断引领全乡基层党建工作提质增效。成立“拼经济促发展”作风提升年活动领导小组,建立健全党员干部“我为群众办实事”长效机制,乡主要领导不定期、不定时深入村(居)开展“民情夜访”,解决群众身边事30余件。
审签:郑少忠
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快照生成时间:2024-02-06 23:45:02
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