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本文转自:人民网-江西频道
2022年以来,南昌县检察院围绕“质量建设年”活动要求,不断提高队伍建设水平。有3个集体和15名个人荣获市级以上荣誉,全省群众满意度测评位居全市第一,综合质效考评位居全市第二。
打造专业学堂。积极开展案例研讨,通过“以案促学”促进干警一专多能。围绕案件“罪与非罪”“证据认定”“量刑情节”“诉与不诉”“以我管促都管”“司法为民”等焦点难点,提升多方面解决问题能力。通过检警同堂、检法同堂、检律同堂等形式,进一步消除办案中尺度不同、界限不清、衔接不畅等问题,去年以来,共开展同堂培训4次。坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”的思路,开展数字检察、网络舆情等专题培训3次。
打造纪律课堂。邀请县纪委监委派驻纪检监察组开展上级纪委全会精神的宣讲,组织干警前往县廉政警示基地接受警示教育,在县法院职务犯罪案件开庭中接受现场教育。围绕司法办案、纪律作风、“三个规定”落实等开展专项督察3次。对三个规定及重大事项填报情况实行一月一督查、一季一通报、半年一评估,切实做到逢问必录、应填尽填、应报尽报。去年以来,该院共记录报告重大事项49件。
打造绩效考堂。围绕60项核心业务指标,通过建立周分析、月研判、季度总结的工作机制推动检察工作。2022年度该院在全省业务综合质效考评中同比提升13名。不断完善检察人员业绩考评机制,实行共性指标和个性指标向结合,对四类人员进行全员、全面、全时量化评价,进一步奖勤罚懒、奖优罚劣,打破平均主义和吃“大锅饭”现象。加大优秀干警选拔培养力度,为新入职干警配备思政、检务导师,有序推进重要岗位人员交流。健全常态化关怀帮扶措施,进一步用好表彰奖励晋升政策,着力营造和谐奋进的团队氛围。(彭震)
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快照生成时间:2023-02-20 20:45:12
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