桐城全力跑出“双招双引”加速度

本文转自：安庆日报

去年签约亿元以上招商项目51个、总投资252.6亿元

桐城全力跑出“双招双引”加速度近年来，桐城市锚定进军“全省十强”、打造“人文胜地、智造名城”的发展目标，坚持把“双招双引”作为高质量发展的“第一要事”，“栽好梧桐树，筑巢引凤来”，项目频频落子，人才近悦远来。去年，桐城市累计签约亿元以上招商项目51个、总投资252.6亿元。全市实现地区生产总值467.37亿元、增长5.5%，固定资产投资增长9.7%。

招大引强，“有凤来栖梧”

桐城市牢固树立招大引强、招新引优理念，精准发力大抓招商。

出台《桐城市双招双引工作实施意见》等，明确工作做法，分解目标任务；修订《驻外招商管理办法》，推动外联老乡、招大引强工作提质增效。

编制重点项目招引白皮书，通过梳理新能源汽车零部件、光伏新材料、医工医药健康“两新一医”新兴产业的优势资源，汇总各类扶持政策，推介各类项目载体平台，招引一批高质量项目。

政府“搭台”，企业“唱戏”。成功举办桐城市新能源汽车零部件高峰论坛暨产需对接会、第七届中国·桐城绿色包装展览会等活动，推动一批项目签约落地。

找“老”乡贤交“新”朋友，会“旧”老板识“新”客商。积极参加嘉兴安徽商会换届和杭州、成都、宁波桐城商会成立活动，有效发挥商会桥梁纽带功能，成功引入飞尔汽车项目、赛贝尔生物项目。

从“串珠成链”到“聚链成群”，桐城市成立“两新一医”主导产业专班，负责聚焦主导产业链式招商，围绕龙头企业、上下游细分领域，精准靶向招引企业。由中玻桐城新能源有限公司投资建设的太阳能新能源产业基地项目、合众新能源汽车股份有限公司投资的年拆解5000吨退役动力电池梯次回收利用及电源系统制造基地项目等项目都是以商招商、延链补链的成果。

以政府基金为引领，撬动社会资本参与投资，桐城市借助基金公司优质资源和杠杆效应，帮助各类创新项目和重大战略新项目落地。

招才引智，“花开蝶自来”

近年来，桐城市聚力“招才引智”，积极探索“引育留用”连环招，人才蓄水池持续扩容。

迭代升级人才新政2.0，围绕企业招才引智、人才平台建设、体制机制改革、人才发展生态推出20条创新性举措；

成立人才服务联盟、启用“桐城人才码”，提供餐饮住宿、文旅出行、医疗康养、配偶就业、子女就学等12大类38项精准服务事项；

常态化举办“奔桐计划”人才系列活动，不断拓宽以才引才、以产聚才、以才兴产新方法新路径；

出台“院士政策十条”，鼓励支持院士在桐建设重大创新平台、建设院士工作站、转化科技成果项目等；

举行首届文都名士颁奖典礼，37名优秀人才荣获“文都名士”荣誉，在全社会形成尊重人才、发现人才、用好人才的浓厚氛围；

开展高层次人才卓悦荟、才悦享等人才专场活动，聆听人才声音，凝聚智慧力量。

人才连环招，招招见实效。桐城市现有副高职称或硕士以上学历的高层次人才2209人，其中国务院特殊津贴获得者4人，在职正高职称38人、副高职称1995人、高级技师40人，省重点人才计划及省技能大奖获得者等28人。去年，桐城市新引进技能型和大学生人才4279人、高层次人才220人，引进创新团队11个、创业团队12个。

通讯员 朱璇 李薇薇