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要驾驭人才的第二个手段就是恩威并济、赏罚分明
类别：人文 发布时间：2024-06-25 18:14:00 来源：戏说三国
还有叔孙通，秦朝的旧官吏，因为擅长礼法，在刘邦这里得到了应用，所以愿意跟随刘邦，郦食其，七十多岁的人了，作为儒生来见刘邦，郦食其想要的无非就是青史留名，刘邦给了，所以郦食其愿意被刘邦所驾驭。
这也是常说的胡萝卜加大棒，刘邦作为集团的领导，并不仅仅是个高高在上的领导，而且还会让手下人产生畏惧与尊重，并能有效控制手下人才。另看刘邦平常像个混混一样，但是他能控制住人才，而不是像陈胜那样没有掌控力的领导。
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快照生成时间：2024-06-26 00:45:22
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信息原文地址：
更多关于恩威,赏罚,手段,就是,人才,刘邦的资讯：
...的人物。刘邦，曾是汉王朝的奠基者，他治世稳定，推崇恩威并施。然而，就在他成为皇帝之际，却选择了一个鲜明的决策，那就是处死了丁公。丁公曾是项羽的部将，但在彭城之战时，他留情放过
2024-10-16 12:54:00
...就公开对他说，咱们汉家天下，就不能只讲这个，而是要恩威并施，只有这样，才能维护国家的稳定。汉宣帝讲的这个话，实际上从刘邦开始就是这样了。当年刘邦在打天下的时候，当时很多人才都
2023-08-11 17:15:00
...。我想，忠诚，应该是主动的，而不是被动的。有句话是恩威并施，就是一个很好的办法。两者一起用，忠诚方能长久。
其实，从项羽，刘邦两人就能看的出。项羽对待自己的部将，是靠威，用
2023-02-04 15:51:00
...绑人才的高超手段，用人要学曹操，既懂爱护人才，又懂恩威并用。
我们再继续看看刘备的这招以情待人。刘备用仁厚和真诚确实为他拉来了不少人才，比如关羽、张飞、徐庶、赵云、糜竺、诸
2023-11-17 10:53:00
...手段，维护了当时封建统治的稳定。武则天用人不疑，以恩威并施的方式巩固了她的统治地位。
尽管这些刑罚不符合人道主义精神，却在当时的政治环境中发挥了一定的震慑作用。总的来说，武
2024-05-03 21:00:00
...领导艺术，在于其知人善任、不拘一格的用人原则，以及赏罚分明的智慧。他不仅能够识别并利用人才的特长，还能将来自不同背景的人才凝聚成一股强大的力量，共同打下江山。在封赏功臣时，他
2024-11-23 10:05:00
...属下的奖罚方面不同1、刘邦对下属的奖罚方式刘邦善于赏罚，善于处理内部人员的不平情绪，如萧何被评居功第一时，许多武将不服，但刘邦用“夫猎，追杀兽兔者狗也，而发踪指示兽处者人也。
2024-05-23 11:25:00
...追究，那将来还发生这种事，陈胜怎么管?管不了，这叫赏罚不分明，但刘邦完全不是这样，刘邦给韩信独立的兵权，但是刘邦时时控制着韩信的军队，让韩信产生敬畏，不敢反对刘邦。因为韩信手
2024-06-25 18:14:00
...人？归根到底，是项羽对人才极为不尊重。（刘邦）三、赏罚不公。项羽确实后来把很多人都封为王。但实际上，这些被封为王的，都是那些加盟而来的诸侯，不是项羽的手下。比如章邯等“三秦”
2023-08-12 15:22:00
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