“四良方”破解流动党员管理“疑难症”

本文转自：黔南日报

福泉牛场：

“四良方”破解流动党员管理“疑难症”

本报讯 为有效破解流动党员去向难掌握、学习难推进、管理难规范、作用难发挥的“疑难症”，福泉市牛场镇通过建立信息库、打造好学堂、健全管理制度、搭建好平台“四剂良方”，切实提升镇区流动党员教育管理服务水平，确保流动党员“离家不离党、流动不流失”，实现“放得开收得拢、流得出管得住”。

开出“细致摸排”良方，建立信息库破解底数掌握不清“难症”。各村（社区）党组织书记作为流动党员教育管理工作的第一责任人，依托网格化管理对本村（社区）在外流动党员进行全面摸排，采取发放登记表“普查”、电话联系“访查”、发布群消息“寻查”、与相关部门“联查”、上门入户“核查”“五查法”，开展横向到边、纵向到底的“拉网式”摸排，确保在外流动党员信息“五清”，即流出时间清楚、流出事由清楚、去向地址清楚、联系方式清楚、工作情况清楚，并对其逐一登记造册，建立动态管理信息库，安排专人维护管理，实行“一人一档”跟踪管理，常态化开展摸排调研，及时更新数据库信息，确保流动党员“底数清、情况明”“流动不流失”。

开出“融合发力”良方，打造好课堂破解学习推进不实“难症”。通过“线上”“线下”联动发力培训模式，打造好两个“课堂”，拓展流动党员学习教育维度，确保流动党员学习教育全面覆盖、培训到位。“线上”利用微信群、公众号、“学习强国”“贵州网院”APP等微信平台，打造“指尖课堂”，实现流动党员参加学习教育时间、场地、载体“三自由”，通过定期下达每月学习任务，强化督促问效，补齐学习教育短板，有效提升流动党员党性修养。“线下”利用节假日、农忙时节流动党员返乡空隙，依托村（社区）党群服务中心等学习阵地，通过上党课、座谈会、实地观摩等多种方式，给流动党员“集中补学”，并不定期向流动党员传达支部近期工作任务和支部决议，促使流动党员思想“在线”，确保流动党员“务工不误学”“流动不流学、不掉队”。

开出“双向共管”良方，健全管理机制破解日常管理不力“难症”。坚持流出地和流入地党组织“双向共管”模式，实现流出地党组织和流入地党组织各尽其职、密切配合。流动党员外出前，及时向所在党组织报道，流出地党组织严格执行“一人一证”管理制度，向相关流动党员发放流动党员证，要求其到流入地党组织报道，接受流入地党组织的日常管理，流出地党组织重点负责党籍管理、民主评议等，流入地党组织主要抓好日常管理、思想教育、常态学习等，各村（社区）选定1名常务干部兼职流动党员党建指导员，与流入地党组织做好对接，实时掌握流动党员情况，实现流动党员管理“有机衔接、共建共管”。

开出“结对服务”良方，搭建好平台破解作用发挥不强“难症”。针对流动党员实行“一对一”结对服务，从村“两委”干部中为流动党员每人配备一名“红色联络员”，每月至少与流动党员“点对点”联系1次，持续关注流动党员思想动态、工作情况，实时掌握流动党员在家庭、就业、创业等方面存在的困难和问题，及时研究解决，并通过组织开展外出乡贤座谈会、实地观摩等形式，依托镇级产业发展、工业园区建设成效，宣传家乡发展成绩，介绍最新创业政策，鼓励引导流动党员反哺家乡发展、返乡创业就业、积极建言献策，动员组织协调能力较强、在村内有一定群众基础的流动党员回乡任职，让流动党员“离家不离心”。

下一步，牛场镇将持续积极探索流动党员教育管理服务新方法、新模式、新途径，为流动党员提供更暖心贴心细心的服务，让流动党员有组织、有纪律、有阵地、有作为，进一步促进流动党员学思想、感荣光、担使命、显作用，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和流动党员的先锋模范作用。

（杨延锦 本报记者 罗阳）