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【地评线】长白时评：让更多乡村建设工匠成为乡村振兴的“顶梁柱”-中国吉林网
近日印发的《关于加强乡村建设工匠培训和管理的指导意见》提出，到2025年，基本建立工匠职业体系、职业标准体系、培训考核评估体系，工匠技能培训和队伍培育管理工作进一步规范，农房质量安全水平得到普遍提升；到2035年，工匠队伍结构进一步优化，工匠技能水平和综合素质大幅提升，工匠技能培训和队伍培育管理工作机制基本完善，工匠成为农房和村庄建设的重要人才支撑。
乡村振兴，人才先行。随着乡村振兴的全面推进，乡村基础设施建设项目增多，对工匠的需求也大幅增加。住房和城乡建设部提出，大力培育乡村建设工匠队伍，更好地服务农房和村庄建设，对促进乡村产业发展和农民就业，推动乡村振兴意义重大。乡村建设工匠大多是村里人，既是乡村振兴的受益者，也是美丽乡村的建设者。贯彻落实好意见精神，让更多掌握了专业技术的乡村建设工匠，成为乡村振兴的“顶梁柱”，绘就乡村建设的美丽画卷。
成为乡村振兴的“顶梁柱”，要练就真本领。实施乡村振兴战略效果如何，说到底取决于农民的综合素质。与过去农村手艺人相比，新时代乡村工匠需要掌握更高层次的技术技能，所展示才能不光是修修补补的小打小闹，而应该涵盖农房和村庄建设更广阔的舞台。这就要求构建乡村工匠培育体系，为工匠们的成长创造良好条件，让更多的农民通过学习掌握技术技能成为乡村建设工匠，实现在家门口就业，赋能乡村振兴。
强化技术技能培育，打造乡村建设工匠队伍。要充分利用职业院校和社会培训机构建立工匠培训基地和网络培训平台，积极构建覆盖工匠职业生涯全过程的终身职业技能培训制度，因地制宜开展技能培训。在培训建筑识图、建筑选材、建筑风貌、施工建造专项技能的同时，由“一专多能”扩展到跨工种培训，促进工匠队伍壮大起来。建立全面、系统的工匠人才数据库，实行分级分类管理，使乡村工匠从“放任散养”走向“精心培养”。深入乡村组织开展技能竞赛等活动，搭建人才展示及交流的平台，挖掘培育更多乡村建设工匠。
强化示范引领和激励，促进乡村建设工匠快速成长。乡村建设工匠培训和管理，是一项系统工程，等不起也急不了，要科学制定和落实相关举措，助力这项工程快速推进。万事开头难，培育好“带头人”便由难变易。对此，应该注重乡村建设“带头工匠”培训，发挥示范引领作用，激发“头雁”效应，实现人才队伍建设有力有序。要借鉴先进经验，打造乡村工匠品牌，挖掘、培育乡村建设领域的能工巧匠，推动建设乡村建设工作站、名师工作室等。还要积极选树、表彰先进典型，建立完善奖励激励机制，加强政策、资金扶持，拓宽支撑服务渠道，保障工匠收入来源，推荐表现优异的乡村建设工匠参与农村小型工程、公共基础设施建设，不断提高乡村建设工匠的职业认可度和社会影响力。（久泰平）
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