- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
牟平区莒格庄镇以“小网格”实现“大管理”
牟平区莒格庄镇作为以网格化管理推进基层社会治理体系探索和创新的前沿阵地，倾力打造“全镇域、全要素、大联动”的网格化基层社会治理体系，用“小网格”实现“大管理”。
牢牢把握网格员“选、用、管”准度，组建双四级网格工作体系。即镇党委政府主要负责人担任一级网格长，镇“两委”担任二级网格长，各包村干部担任三级网格长，各村书记主任担任四级网格长。在此基础上，牟平区莒格庄镇建立1个“大网格”，下设3个专属网格、31个村级网格、109个专职网格员。每个网格员分包20—50户左右，做到“格不漏户、户不漏人”，形成了一张覆盖全镇、遍及每家每户的基层社会治理服务网，工作开展更加高效、服务群众更加便捷。
持续挖掘网格员教育培训深度，练就服务群众“十八般武艺”。精心组织镇“两委”和相关科室聚焦风险隐患排查、矛盾纠纷调解、人居环境整治、群众满意度走访等主题，开展各类培训，采用现场教学、实地操作等多种形式确保教育培训不偏题、不走神、不散光。通过周期性、系统性、常态性的培训，网格员们明白了自己工作的重要性、具体职责及网格化管理工作重点，全面提升了网格员队伍综合素质和业务水平。
不断提升网格化管理为民服务温度，增强居民的幸福感、满意度和获得感。通过网格员、包村干部走访和《驻村交心工作笔记》认真记录居民的“问题清单”和“需求清单”，该镇及时发现并解决群众急难愁盼问题。充分发挥网格员熟知辖区情况、与企业群众联系密切的优势，及时协调处理热线办理中的各类问题，为企业群众提供了精准的“帮代办”服务，切实将服务送到村民家门口，真正实现让群众少跑腿，提升群众满意度。
强化目标管理加大考核力度，切实提高各级网格战斗力、执行力。研究制定《莒格庄镇网格员管理考核实施办法（试行）》，实行奖优罚劣、优胜劣汰，落实网格员奖补资金30万元，每月对网格员进行考核评比，每人每月补贴上限为200元，由网格员承担的安保维稳、人居环境、满意度测评、防火防汛、安全生产等工作的分管部门结合工作开展情况以及包村干部反馈的网格员配合情况进行综合打分，由综治办进行汇总形成每月考核成绩，当月兑现奖补资金，考核成绩同步下发。
（通讯员贾宁）
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2023-11-04 15:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
