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人才培养需要“低开高走”
本文转自：南方日报
■北江评论
人才培养需要“低开高走”
陈国飞
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是第一资源，各地为打好打赢“抢人大战”各显神通，出台一系列举措招揽天下英才。
兔年新春开年以来，清远拼经济、保用工、抢人才的“组合拳”成为公众热议的话题。下乡送岗、校园招聘、跨市跨省“抢人”、24小时不打烊云招聘，清远招数频出、成效渐显，但声势最浩大的无疑是一系列“内拓”举措——
实施“一针一线”裁缝工匠工程，计划三年内培养20万名裁缝工匠；举办首届“广清杯”清远“南粤家政”技能大赛，家政从业者“巅峰对决”；到辖内省职教城院校开展专场招聘，甚至还有不少企业联合院校开办“订单班”；实施“雁归计划”，3000多名毕业学子已回到家乡就业创业。
人才大战，“内外兼修”是“必选项”。
惟有走出去、引进来，才能集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。如今“抢人大战”越发激烈，清远囿于财政、区位等因素，坦白说，系列引才政策在众多兄弟城市中优势并不明显，走出去的引才实效还要给更多耐心去等待，花更大功夫去落实。
在此情形下，人才培养“低开高走”既是必由路，更是先手棋。
清远户籍人口逾400万之众，各行各业人才并不算少，但城市经济社会的发展对人才质量有了更高的要求。人才“内拓”，一方面，识千里马必先有伯乐，近年来清远举办一系列人才技能大赛，让身怀一技之长者一显身手，脱颖而出；另一方面，试玉需烧三日满，辨材要待七年期，人才培养需要时间和经历的沉淀，“裁缝工匠工程”“乡村工匠工程”的深入实施，给劳动力提升素质和技能打造了有益平台，助力他们完成从“低开”到“高走”的跨越。
千秋伟业，人才为先；不拒众流，方为江海。无论是高精尖的制造领域，还是劳动密集型产业，要实现高质量发展，有其自身所需的人才，要让“人口红利”进一步转化成为“人才红利”，清远还需思考更多“对症下药”“低开高走”“内外兼修”的人才策。
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快照生成时间：2023-02-24 07:45:06
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