秦国历史上最重视人才的一个国家

秦国自秦孝公以来，实行商鞅变法，历经六位国君始终坚定不移地坚持商鞅之法，是秦国强大起来的根本原因，其实除了秦国变法维持强大之外，还有一个非常重要的原因也是不容忽视的，那就是秦国是战国七雄中，对于人才最重视的国家，没有之一。

人才，不论是在过去，现在，还是将来，都是一个国家变得强大起来的基本素质，一个企业需要发展，就得靠人才，一个城市需要发展，还是靠人才，一个国家想要强大，仍然是要靠人才，万物以人为本，治国也不例外，而秦国作为战国七雄之一，对人才的重视、使用、重用，历来是秦国强大的重要原因。

秦国地处西陲，原本是人才最匮乏的地区，而且还是东方六国眼中的蛮夷，历来在文化上是远远落后于东方六国的，自然人才也是非常缺乏的，大海不拒细流，才能成其大，泰山不却微尘，故能成其高，正是因为秦国不断地吸收来自东方六国的人才，不断地对人才进行分门别类的重用，不断地以各种优惠条件吸引东方六国的人才来到秦国为秦国服务，才让秦国变得越来越强大。

秦国国君

一、秦穆公时期

秦国吸引外来人才的历史可以追溯到秦穆公时期，最著名的莫过于秦穆公用五张羊皮换取百里奚的故事，百里奚原本是虞国人，在虞国做大夫，晋献公通过借道伐虢的计谋灭亡了虞国和虢国，百里奚因此成为晋献公的俘虏，但晋献公并没有认为百里奚有什么才能，而是将百里奚当作奴隶一样，与随同嫁给秦穆公的夫人一起来到秦国，因为百里奚当时的身份是奴隶，因此不堪忍受这样的生活，百里奚逃到了楚国。

从大夫到奴隶，百里奚的人生发生了巨大的变化，但不管如何变化，一个人才走到哪里都会发光的，当时的秦穆公作为春秋五霸之一，有向东发展的意图，想发展就得有人才，可秦国地处边陲，一般人才都不愿意去，当秦穆公听说了百里奚的才能后，用五张羊皮从楚国赎回了百里奚，要知道当时的百里奚已经七十多岁了，可秦穆公丝毫不为计较，经过与百里奚的交谈后，便重用了百里奚，仍以百里奚为大夫，从大夫到奴隶，再到大夫，百里奚的人生因为秦穆公的发掘而变得与从不同，从此之后，百里奚便一心一意留在秦国为秦国发展出谋划策，直到去世。

秦穆公

除了百里奚，秦穆公时期有名的谋臣由余和蹇叔也都不是秦国人，由余是宋国人，蹇叔是晋国人，都是外来的人才协助了秦穆公的称霸，这也是秦国在春秋时期就开始重视外来人才的先例。

二、秦孝公时期

再说秦国历史上鼎鼎有名的商鞅，也同样不是秦国人，而是卫国人，商鞅曾是魏国国相公叔痤的门客，因为得不到重用，而逃离魏国，来到了求贤若渴的秦国，遇到了一生的挚友秦国国君秦孝公，秦孝公是秦国历史上非常有名的君主，是秦国变法的推动人，正是秦孝公的大力支持，商鞅才有机会在秦国大刀阔斧的改革变法。

秦孝公对商鞅变法是绝对的支持和信任，商鞅在秦国国内的地位可以说是一人之下，万人之上，商鞅曾经担任左庶长和大良造，这都是秦国掌握军政大权的高官，相当于后来的相国和丞相，甚至于为了变法，秦孝公不惜支持商鞅处罚自己犯法的儿子嬴驷，最后商鞅以处罚太子老师的手段进行了处理，维持了秦国变法的原则性，让秦国从“刑不上大夫”到“王子犯法与庶民同罪”，这是秦国的进步，也是中国历史的进步。

秦国崛起

虽然秦孝公去世后，新上任的太子嬴驷，也就是后来的秦惠文王对商鞅进行了残酷的报复，对商鞅施行车裂大刑，但秦惠文王虽然杀了商鞅，但非常清楚理智地没有废除商鞅之变法，继续维持商鞅变法，商鞅变法在秦国已经成为一种习惯和法律，关系到秦国方方面面，成为秦国强大的基石。

三、秦惠文王时期

秦惠文王时期最受重用的人才就是鼎鼎有名的纵横家张仪，张仪同样不是秦国人，而是魏国人，据说是鬼谷子的徒弟，战国时期的头号纵横家，张仪曾经游说东方六国，但得不到重用，直到张仪来到了秦国，秦惠文王重用了张仪，张仪从最初的客卿一直做到了秦国相国，最风光的时候，张仪佩带了六国相印，成为六国的相国，一时风光无限。

张仪所在秦国的时期，是秦国开始强大但远没有强大到吊打东方六国的实力，只能说当时的秦国比东方六国中的任何一个要强，而弱于两个国家以上的联合，这就需要不断的外交和纵横之术，让秦国处于有利的政治地位，这也就是张仪终身在干的事，张仪为秦惠文王制定了一系列的忽悠六国之策，尤其是欺骗了楚怀王，让楚国国力一落千丈，让秦国在不断的外交和纵横当中赢得了有利地位。

秦惠文王

除了张仪，秦惠文王时期重用的公孙衍、魏章等人也都不是秦国人，公孙衍是魏国人，也是一个有名的纵横家，虽然后来背叛秦国并组织了五国伐秦，差一点让秦国败亡在东方五国手中可见公孙衍确实是个人才，魏章也是魏国人，投靠秦国后，成为秦国一名将军，立下不少战功。

四、秦昭襄王时期

秦昭襄王是秦国在位时期最长的国君，也是秦国历史上有名的贤君，秦昭襄王时期任用最有名的贤臣就是魏国人范雎。范雎是魏国人，很有才能，因为在魏国受到了排挤、冤枉和迫害，通过各种方法逃到了秦国，并想方设法见到了秦昭襄王。

秦昭襄王与范雎的相见，在历任秦王选用贤能当中都是一个非常有名的例子，秦国用一种非常低的姿态向范雎请教问题，不仅不追究范雎无视秦王的言语，反而毕恭毕敬地迎接范雎，并以下级向上级的礼仪，以下跪的姿态向范雎请教国家大事。

秦昭襄王

虽然战国时期没有凳子，都是跪坐，但秦昭襄王以一国之君的身份主动放下身段，向一个并不是太出名的外来人才请教国家大事，这本身就是对人才一种极大的尊重，这让范雎深受感动，人才不就是如此想得到君王的尊重吗？至少秦昭襄王做到了，并开始信任范雎，拜范雎为相国，当然范雎也不辱使命，向秦昭襄王提出了著名的“远交近攻”策略，这也成为秦国对外的政治战略，一直到秦始皇统一天下，基本上都是遵循这个外交原则而实施的。

五、秦庄襄王时期

秦庄襄王是秦始皇的父亲，虽然在位仅三年，但秦庄襄王神奇地从一个不受待见的王子成为秦国一国之君，完全是因为重用了一个人，这个人就是鼎鼎有名的吕不韦，吕不韦是卫国人，原本是个商人，但通过一系列的政治动作，成功地将秦庄襄王推上秦国国君的位置，这不得不说是一件非常神奇的事。

而秦庄襄王最大的功绩就是重用吕不韦这个人才，除了为自己成功成为秦国国君，吕不韦确实是一个不可多得的人才，在秦庄襄王成为国君之后，第一件事就是拜吕不韦为秦国国相，吕不韦也成为秦庄襄王时期，到秦始皇早期秦国的顶梁柱，为秦国的继续发展立下汗马功劳，为秦始皇的继位做了很好的铺垫，有秦国统一天下实行了过渡。

秦国锐士

六、秦始皇时期

秦始皇时期重用的外来人才可就多了，最有名的还数尉缭和李斯，尉缭是魏国人，被秦始皇重用，成为秦国的国尉，相当于后来掌管军事的太尉，尉缭还有兵书流传于世，为秦始皇在统一战争中立下不少功劳，是秦始皇发动统一战争中最重要的幕僚之一。

李斯是楚国人，曾在楚国担任小吏，后来经过学习后来到了秦国，受到了秦始皇的重用，从客卿、廷尉一直做到秦国的丞相，李斯多才多艺，不仅书法写得好，而且文章极其出色，秦国的国书大多出自李斯之手，李斯所作的《谏逐客令》一文，成为千古奇文，不仅文书流畅，而且知识渊博、逻辑严谨，李斯就凭这一封《谏逐客令》阻止了秦始皇因为一时听信谗言而发动的驱逐东方六国人才的行动。

正是因为这些不断外来的人才，同时秦国国君对于人才的重用，才让秦国在多年的发展中始终处于强大领先的地位，这些人才也就成为秦国能够统一天下的重要原因。

秦始皇统一天下

其实仔细分析一下秦国历史上这些有名的人才，就会发现，这些来到秦国的人才，大多是在原来的国家不受重用，或者受到迫害，或者因为听说了秦国求贤若渴的态度，才会来到秦国，来到这个地处边陲的国家，正是秦国急需人才、重视人才、重用人才的态度，才导致人堵源源不断地流向秦国，从人才的流向就能看出战国七雄，谁最有能力统一天下。

千里马常有，而伯乐不常有，是金子总会发光的，这些人才在原来的国家得不到重用或者不被重用，本身就说明了这些国家没有伯乐，为秦国输送人才最多的是魏国，魏国作为战国早期最早的强国和最早实行变法的国家，一不能维持强国之道，二不能坚持变法，三不能留住人才，尽早只能灭亡，而秦国却相好相反，所以才能最终统一天下。