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镇呼县应 上下联动
本文转自：贺州日报
镇呼县应上下联动
钟山县创新基层治理新格局 钟山讯近日,为加快构建简约高效的基层管理体制,扎实推进农村基层治理体系和治理能力建设,加快建立边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制,钟山县出台《钟山县“镇呼县应、上下联动”工作机制(试行)》《钟山县乡镇职责准入制度工作考核评价办法(试行)》,着力提升县乡工作互动,形成工作合力,创新基层治理新格局。
该县明确办理机构,综合考虑现有平台覆盖面及“镇呼县应、上下联动”响应效率等因素,依托党政综合办公平台、办公电话、工作邮箱、业务微信群等现代网络工具,统一建立“镇呼县应、上下联动”响应平台,构建“镇呼县应、上下联动”工作信息化渠道。平台的日常运行由县人民政府办公室(县委县人民政府总值班室)负责,各乡镇明确1个内设机构为唯一“镇呼”承办机构,县级职能部门明确1个股室为“县应”承办机构,明确办理机构的工作职责,确保快速响应,及时报到。
该县畅通“响应”渠道,全面梳理各乡镇无法独立解决的复杂事项,编制《钟山县“镇呼县应、上下联动”工作清单》,涉及农业、水利、自然资源、生态环境、城乡建设、应急管理等重点领域的执法、应急事项,明确对应的县级部门、实施方式,要求根据工作实际1至5日及时作出响应；按照“乡镇发起‘镇呼’—县委县人民政府总值班室核实审签后‘派单’—县直部门‘县应’”的流程,用上下联动的工作方式解决难点、堵点问题；明确遇到紧急情况,乡镇可根据工作需要,直接向县级职能部门或派驻机构进行“镇呼”,确保第一时间到达现场解决突发问题。
该县以管理实效和群众满意度为重点,建立《钟山县乡镇职责准入制度工作考核评价办法(试行)》,建立健全乡镇和县级部门间“双向”考核评价机制,通过赋予乡镇对县级部门及其派驻机构的考核评价权,建立乡镇对县级部门和派驻机构自下而上的评价制度,由乡镇对县级部门作出工作满意度评价,不断提升乡镇在基层治理中的“话语权”,增强乡镇统筹协调功能,让基层说话有劲、协调有权、调配有物、调度有人。
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快照生成时间：2023-07-17 05:45:09
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