“尽我所能为老百姓做点事”

本文转自：衢州日报

浙大二院下沉专家赵锐祎：

“尽我所能为老百姓做点事”

记者 腊莎 通讯员 林颖 江帅 文/摄

近半年来，浙江大学医学院附属第二医院（以下简称“浙大二院”）护理管理专家赵锐祎的日常是这样的：每周日晚，匆匆吃过晚饭，便赶往火车站乘坐前往开化县的动车，每当抵达开化县人民医院时都已是深夜；到了周四，结束一天充实的工作后，又前往火车站连夜赶回杭州，因为周五、周六、周日是回浙大二院工作的日子。

赵锐祎今年57岁，从业40年，这样的两地奔波自今年1月2日开始，已近半年。对于奔波之辛苦，赵锐祎一笑了之，她说：“更多的是充实，本就是抱着为开化百姓健康做一点点贡献的初心来的，能发挥自己的专业帮助老百姓，很有价值。”

自2021年浙江省卫健委重点实施医疗卫生“山海”提升工程以来，开化县人民医院与浙大二院签订山海合作协议。浙大二院向开化县人民医院输送了一批又一批的医疗专家，为医院发展“造骨注血”。2024年1月，赵锐祎作为医院管理专家、护理专家被选派下沉开化县人民医院挂职服务，现任开化县人民医院副院长，分管护理、院感、科教及山海提升工作。

精进制度、培养人才，强弱项补短板

“赵副院长1月2日来报到，下午就火速进入工作状态，进行了行政查房。”开化县人民医院护理部主任严长苏对赵锐祎的首次到来印象深刻，同时也被她的工作态度深深折服，“赵副院长很认真也很敬业，为了快速了解医院情况，她找每个护士长都谈了心。”

通过细致走访，赵锐祎很快掌握了开化县人民医院护理工作的薄弱点，通过建立和精进护理行政查房制度、护士长例会制度、护理人员谈心谈话制度等，完善了医院的护理管理制度。

作为护理管理专家，赵锐祎每周带领护理管理团队进行护理行政查房，并不断整改，解决了一个个护理工作中的痛点。“在查房中发现口服药未按单剂量发放，存在患者是否按医嘱正确用药的风险。在赵副院长的努力协调下，医务、护理、药剂、信息等部门齐心合力、群策群力，最终实现了除自理药外，全部口服药的单剂量发放。”严长苏介绍。

在人才培养上，赵锐祎也有着自己的一套经验。“帮扶工作重要的不是带来多少专家，而是在本地培养一批自己的骨干力量。”秉持这一“造血”理念，赵锐祎竭力为开化县人民医院培养骨干人才，在原本医院人才库的基础上，她选派出多名医护骨干，创造条件去上级医院深造，同时在院内开展“雏鹰护理骨干”遴选活动，指导制定并落实雏鹰培养计划。

“不仅要将人才选出来，还要制定出培训方案，让骨干们无论是走出去学习，还是留下来轮训，都有方案可循。”赵锐祎说，这不仅为医院留下一支既有专业能力、又有管理能力的护理骨干队伍，也在全院营造了一个努力向上的氛围。

发挥专家力量，精准帮扶

赵锐祎的专家效应在开化县人民医院发挥得淋漓尽致。今年4月，省卫健委举办全省护理技能大赛，赵锐祎发挥特长，指导开化分院选手们模拟训练，认真备赛，最终开化分院护理选手获得全省团体三等奖的好成绩，开化分院也成为全省唯一一家进入决赛的县级医院。

在前期的县级护理技能大赛中，赵锐祎更是主动请缨，担任起技能大赛主考官一职，发挥自己的专业优势，利用考试为护理人员做好培训。

除了护理工作，院感与科教工作也是赵锐祎的重点帮扶领域。4月中旬，赵锐祎特邀浙大二院资深院感专家陆群、金丁萍、王长娴团队来到开化县人民医院进行全面的“院感体检”。通过这次“体检”，专家团队发现了若干院感风险。针对问题，赵锐祎带领医院院感科制定了详细的改进计划和跟踪机制，确保每一项整改计划都逐步落实，同时也增强了医护人员对院感防控的认识。

在科教领域，赵锐祎积极推动完善相关科教管理制度，尤其在科研经费监管使用、新技术和新项目的评选标准等方面进行了全面优化；引入了量化考评机制，不仅增强了考评的科学性，也保证了评审过程的公平性。为了进一步提高基层医院的科研与教学能力，她指导科教科从“行政管理、质量安全、临床服务、科学研究”四大模块，顶层设计全院培训内容，并组织实施，组织浙大二院下沉专家团队定期授课。在今年6月开设科研门诊，专门为全院医务人员提供科研指导和答疑，帮助大家解决在科研设计、论文撰写等过程中遇到的问题。

心系百姓，为基层百姓谋健康福利

“只要对患者有利、对医院有利的事，一定要坚持做。”赵锐祎曾在一次会议上如是说。除了繁忙的日常工作，赵锐祎还积极推动下乡义诊活动。在义诊过程中，有专家发现开化县老年人骨质疏松很普遍，治疗又不足，赵锐祎由此倡议并成功设立了开化县第一个骨质疏松专科门诊。这不仅填补了开化县内的医疗服务空白，也体现了赵锐祎对基层百姓减除病痛的关爱。

赵锐祎不仅对基层帮扶工作尽心尽力，同时也是开化分院与浙大二院下沉专家们之间强有力的纽带。她定期组织浙大二院下沉专家团队聚会、分享心得，增强团队成员的归属感和凝聚力，帮助大家更好地融入并服务基层医院。

“工作踏实、严谨，影响着基层百姓和医护工作者。”严长苏告诉记者，赵锐祎“事事有回音、件件有着落”的工作哲学正深深鼓舞着大家。

“县域工作与省城工作不一样，有些方面甚至更难。希望尽我所能为基层百姓多做一些，能提升一点点都是好的。”赵锐祎又强调了一遍，“对老百姓有帮助就好。”