乡村振兴需“聚人气”“揽才气”“接地气”

本文转自：长春日报

乡村振兴需“聚人气”“揽才气”“接地气”

□梁闯

迟末 作

乡村振兴是篇大文章，需要各类人才来书写。现如今，设施农业、绿色农业、休闲农业等如雨后春笋般纷纷涌现，无人农场、智能农机、农业大数据平台等“互联网+”的应用层出不穷，强化乡村振兴，人才支撑显得更为紧迫。

乡村需要人才，既需要科技人才、管理人才，也需要能工巧匠、乡土人才，更需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人。远眺千里沃野，会种田的“土专家”、懂技术的“田秀才”、善经营的“农创客”……他们在长春这片广阔的黑土地上挥洒汗水、播下希望、贡献智慧，成为发展现代化大农业的重要力量。今年，我市举办了域外农业高层次人才培训班，组织29名乡土专家和18名农产品加工龙头企业高管人才，赴浙江大学进行深度学习交流，为全面推进乡村振兴筑牢人才库。

乡村振兴要靠“土专家”的专。他们在抓生产、促发展方面有着丰富的实践经验。如何选好、育好、用好“土专家”，既要“引远”也要“亲近”。用好政策、打好“乡情牌”，对农村发展的新环境和面临的新机遇进行广泛宣传，把支持乡土人才创新创业的好政策落到实处，通过摸底调研、举办各类技能大赛等方式，深入挖掘各类“土专家”，分类建立人才信息库，把乡土人才真正“聚”起来。“土专家”是带领群众致富的“领头羊”，眼下农民评职称已不是新鲜事。这就要求乡土人才在实践中多学习、长本事，肯钻研、敢“尝鲜”，依托送教下乡、农村课堂、专题讲座等方式，不断学习农技知识，提高实用性技术的运用能力，并善于把农业课堂搬到田间地头，因地制宜发展现代农业项目，探索农村产业新型经营模式，加快推进农业转型升级。

乡村振兴要靠“田秀才”的才。乡村人才的“破土而出”令人欣慰，“新老结合”更要注重，一方面要加强与农业院校、科研院所的深度合作，既为高校人才提供实践基地，又能吸引高校毕业生等新鲜血液流入农村；另一方面，要为农民搭建技能培训平台，培养他们利用互联网等新技术的能力，造就更多“农村电商”“直播带货”等新型“田秀才”，为乡村振兴揽住“才气”。“田秀才”应充分发挥聪明才智，在乡村振兴过程中带头应用新技术、新模式，发挥示范带动作用。这就需要各地结合资源优势，培育发展优势产业，厚植人才成长的沃土。应根据不同领域、不同层次的“田秀才”，围绕乡村振兴、产业发展、城乡规划建设等方面，鼓励和引导他们更有针对性地出谋划策、献计出力，真正把“好钢用在刀刃上”，最大限度地开发出自身潜能。

乡村振兴要靠“农创客”的创。如今，越来越多的创业者涌向乡村，他们有的是学成归乡的高学历人才，有的是眼界宽、思路活、见识广的返乡创业者，他们更懂得如何驱动农业发展、推动农村建设、带动农民增收。如何推动“农创客”人才引育与农业产业联动发展？各地要着眼于综合运用政策引领、技术服务、专项培训等多种手段，建立一支覆盖农业主要产业、创新引领作用突出的“农创客”队伍，加快实现传统农业延链、优势农业强链、新兴农业补链。

乡村舞台广阔，但要干出成绩并不容易，也不轻松。农创项目投资周期长、回报慢，为此要加快建立创新创业服务体系，设立产业发展基金，引导社会资本投向农创项目，为“农创客”降低创业成本、拓宽融资渠道、补齐技术短板。支持“农创客”与高校、科研院所建立稳定的合作关系，创办企业研究院、区域创新平台、科研中心，为“农创客”创新创业和项目发展提供生产经营技术服务，激励更多的返乡“农创客”在乡村振兴的道路上建功立业。