起步区千方百计打通人才“跨黄通道”为哪般

本文转自：大众日报

摄影：王成永□ 胡沥中

盛夏之际热浪翻腾，黄河之畔绿意盎然。7月3日，“鹊华·青年英才暑期训练营”开幕式暨教学科研实践与人才培养基地揭牌仪式活动，在济南新旧动能转换起步区中科新经济科创园举办，约80名高层次人才齐聚未来希望之城。

人才支持政策“20条”发布，“名校优选”走进北大、清华，今年以来，起步区人才招引实招频出，千方百计打通人才“跨黄通道”。成立两年多，这座济南黄河北的新城为何如此渴求人才？

首先，要从起步区自身属性谈起。《济南新旧动能转换起步区发展规划（2021—2035年）》指出，不断增强经济社会发展创新力，深入推进新旧动能转换。

人才是第一资源，科技创新力的根本源泉在于人。作为我省新旧动能转换的“桥头堡”，起步区的发展建设离不开科技创新，同样也就离不开人才。而2023年，是起步区实现第一个五年目标、加快成形起势的关键一年，更加迫切需要科技创新资源的汇聚。

同时，经过两年来的快速发展，如今的起步区进一步向人才敞开怀抱，是双向奔赴，恰逢其时。

新能源乘用车与零部件产业园已建成投产，中科新经济科创园等重点产业园区已正式运营……两年多来，起步区聚焦绿色低碳高质量发展，锚定新一代信息技术、智能制造与高端装备、新能源新材料三大主导产业，累计引进高端优质项目155个总投资3745亿元，初步形成了重大项目引领带动、园区组团互动发展的产业格局。

产业发展需要人才，人才同样趋向于产业发展的高地。随着现代产业加速集聚，如今既是起步区最需要人才的时候，也是格外适合人才落地起步区的时机。“由于所学专业限制，刚毕业时很难在省内找到一份对口的工作，但是现在核研院落地起步区，我也有机会能回来工作了。”毕业于中国科学院的博士生龚毅豪，现就职于济南中科核技术研究院，他的经历足以说明产业对人才落地的重要性。

在新城建设上，起步区突出生态、交通、配套“三个优先”。如今，济南黄河济泺路隧道、凤凰大桥通车，区内市政道路串联成网；黄河国际会展中心筹备首展，山大二院北院区一期项目主体已封顶；中科国际人才公寓实现入住，超万套保障性租赁住房加快建设……现在的起步区，城市面貌焕然一新，基础设施与公服配套的建设带来城市综合承载能力大幅提升，进一步打通了人才到起步区来的“跨黄通道”。

城市基础是“硬件”，优质的人才服务则是“软件”。在“软件”方面，起步区已出台人才支持政策“20条”，该政策提出，加快实施人才集聚行动，积极拓展引才用才渠道，搭建高能级创新创业载体，健全人才发展激励机制，打造最优人才发展生态，并拿出“真金白银”吸引人才集聚，可谓是诚意满满。

从产业到配套建设，再到政策服务，起步区与人才的“双向奔赴”有了坚实的保障。此外，还需要一次次“见面的机会”“相识的缘分”，也就是更多的人才交流平台和活动。

正如起步区管委会党群工作部部长姜凌飞所说，“主动对接、真情服务，全力创造最便利的条件、提供最优质的服务，以更大的诚意、更优的政策、更好的服务，让人才在这片沃土上激情创业、安心工作、温馨生活。”

此次教学科研实践与人才培养基地的揭牌和“鹊华·青年英才暑期训练营”的启动，便是搭建起了人才与起步区交流的桥梁，让更多人才有了了解起步区、选择起步区、留在起步区的渠道。

积小流汇江海、积硅步行千里。一次次活动的举办逐步为起步区聚起人气，全球招聘人才到岗工作，“名校优选”校园招聘签订就业意向书49份……凭借创新的城市发展理念，持续提升的城市面貌，以及坚持全球视野、改革思维、开放理念的引才思路，如今的起步区充满希望，值得各方人才青睐。