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本文转自:解放军报
用人当如“巧匠制木”
■良言
古人云:“明主之任人,如巧匠之制木,直者以为辕,曲者以为轮;长者以为栋梁,短者以为栱角。无曲直长短,各有所施。”简言之,就是高明的领导者选人用人,就像巧手木匠一样,能用其所长、尽其所能。这给我们以启示,选人用人当如“巧匠制木”,做到人尽其才、才尽其用。
练就识才慧眼。巧匠之“巧”,在于能根据每块木料的材质、形状、尺寸等,做到合理使用。“事之至难,莫如知人;事之至大,亦莫如知人。”各级领导干部要想善用人才,就应练就一双识才慧眼,做到心明眼亮、目光敏锐。坚持全方位、多角度、立体式考察干部,既听其言又观其行,既看其表又察其里,把干部的德才考察出来。引导和鼓励大家表达不同的看法,善于把众人的“眼光”汇聚起来,形成正确的选人用人意见。“胸中正,则眸子瞭焉;胸中不正,则眸子眊焉。”领导干部要练就一双识人慧眼,还须坚持事业为上、公道正派,摆脱私心杂念的缠绕羁绊。
强化爱才之心。巧匠制木之所以“无弃材”,在于他珍惜每块材料,不会因为木有瑕疵而轻易放弃,更不会“因寸朽而弃达抱”。领导干部也要强化爱才惜才之心,善待、爱惜和包容各类人才。坚持用信任、欣赏、发展的眼光看待人才,不求全责备,不以一眚掩大德。要辩证看待各类人才,清醒看到不同人才的比较优势和独到之处,能够短中见长、化短为长。
提高用才能力。巧匠制木的难能可贵之处,体现为适用木料、材无废弃、用得恰当。选人用人亦然,须力求用人得当、适得其所,人事相宜、人岗相适。各级领导干部要提高选人用人能力,就应当在知人善任上见真章,既要在用人所长、避其所短中发挥人才最大优势,也要用人不疑、放手使用,大力营造各显其能、担当有为的浓厚氛围,努力为各类人才施展才华、大显身手创造良好环境、搭建宽广舞台。
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快照生成时间:2024-05-08 14:45:03
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