凤山实行党员群体差异化管理

本文转自：河池日报

凤山实行党员群体差异化管理

激发干事创业活力 建强组织战斗堡垒

凤山讯 近年来，凤山县注重增强党员教育管理的实效性和针对性，聚焦不同领域、不同群体、不同年龄党员的特点和需求，积极探索创新党员差异化、规范化、精细化管理机制，坚持以问题为导向，精准施策，持续推进党员队伍科学化管理，有效激发广大党员的干事创业活力。

在职党员“清单式”管理。以基层党建“五基三化”攻坚年和提升年行动为契机，完善和规范在职党员台账，严格落实党组织书记第一责任人和班子成员“一岗双责”、党员个人责任清单，强化在职党员身份认同和责任意识。开展机关企事业单位党组织和在职党员到社区进行“双报到”工作，推动县直机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建。该县共有1300余名在职党员到社区报到，并对群众反馈的需求进行“清单式”认领，打造“群众下单、支部派单、党员接单”的“10分钟服务圈”模式，切实为群众解决实际问题，不断深化“我为群众办实事”实践活动，促进在职党员积极践行党员的行为准则和具体职责。

无职党员“定岗式”管理。建立设岗定责工作机制，围绕当前乡村振兴、人居环境整治、基层社会治理等重点工作，结合无职党员的能力、需求、兴趣，设立政策宣传、民事调解、卫生监督、安全管理等10余类岗位，让广大农村无职党员实现“有岗有责有为”，有效解决农村党组织开展工作“用人荒”问题。推动农村党员积分管理工作和无职党员设岗定责工作相结合，将个人表现情况作为农村党员积分化考评的依据，对表现好的党员进行红榜表扬，对岗位职责履行不力、发挥作用不明显的党员进行谈话、诫勉及岗位调整，促进农村党员扎实履职。目前，全县共有1900多名农村无职党员认领“岗位”，共为民办实事2500多件、开展政策宣传3500多场次、调解群众纠纷240多起。全面推行农村党员“三亮双提”服务机制，推动“共产党员户”挂牌亮身份3823户，建立完善农村党员与社会救助对象“一对一”联系帮扶制度，引导农村党员积极发挥先锋模范作用。

流动党员“动态式”管理。印发流出地党组织责任清单、流入地党组织责任清单及流动党员义务清单，推动流动党员管理责任落实落细，建立县、乡、村三级流动党员动态管理模式，及时更新流动党员台账，有效破解流动党员去向难掌握、管理难到位等问题。在流动党员较多较集中的广东省深圳市龙华区建立凤山首个流动党员党支部，增进外地流动党员与家乡党组织的联系和沟通，引导流动党员积极担任“引领员、信息员、服务员、推销员”，发挥双向带动作用，有效破解活动开展难、作用发挥难等问题。坚持“成熟一个组建一个、建立一个巩固一个”的原则，聚焦新业态新就业流动党员群体，成立凤山首个新业态新就业群体流动党员党支部，建成新业态新就业群体“红色驿站”，定期组织开展联谊交流、创业成长、集中学习等系列活动，常态化落实好组织生活。

年老党员“关爱式”管理。坚持政治上关心、组织上关照、生活上关爱的原则，积极为老党员送学习、送服务、送慰问、送活动。去年以来，各部门结合“七·一”、主题党日活动等，为179名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；今年以来，共走访慰问老党员、生活困难党员和老干部383人，发放慰问金、慰问品共计20.39万元。鼓励身体健康的“活跃型”老党员积极发挥政治优势、威望优势、经验优势，在乡村振兴、文明城市创建、基层治理等方面发挥“传帮带”作用。

（黄颖娇）